提高到2.5万元。对被认定为创业带头人的小额贷款项目，在推荐单位提供相关培训证明、信用保证、承诺与担保机构共同实施保后管理的基础上，取消反 最低生活保障对象的就业及收入状况，实施有针对性的帮助和服务。?(三)完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好下岗失业人员再就业后的社会保险关系接续 ...
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区就业补助资金中列支。（五）切实加强《再就业优惠证》、《企业认定证明》的发放管理，落实各项扶持政策1.严格审核发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗 ，可以个人身份继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续 ...
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条 对企业经营者任期内经济责任的履行情况进行审计：(一)在兑现承包合同或企业经营者收入前，应由上级煤炭审计机构对承包者履行承包合同的情况或企业经营者履行经济责任 八条 对阻挠、妨碍审计工作以及拒绝提供有关资料或提供虚假资料的，经单位领导批准，可采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。第二十九 ...
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和谐社会的现实需要，是提高困难人员收入水平、改善民生、促进和谐、彰显公平的重大举措。各级各部门要高度重视促进困难人员就业工作，切实加强组织领导和部门协作， 。 中央、省属企业、市直各主管部门、县（区）劳动保障部门，应将本单位、本系统、本辖区公益性岗位的用工情况报送市劳动保障部门。 第六条 各级人民政府 ...
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代为提出申请。同时，须提供村（居）民本人身份证、户籍册以及其他相关证明，包括家庭成员收入状况，法定赡养、抚养、扶养人情况，本人疾病或残疾状况以及民政部门认为 等组成，工作人员与在院供（寄）养对象比例不得低于1：7。主要管理人员可由镇人民政府（街道办事处）配备，其工资待遇可以比照当地事业单位人员标准执行 ...
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建立的机关事业单位养老金调整机制，给退休人员增加的补贴；(六)根据《关于适当解决机关事业单位1993年工资制度改革前退休人员收入偏低问题的通知》(京人退(1995)583号)的有关规定，给 －－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜工作单位｜｜退休时间｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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专家、博士生导师；(二)具有高级专业技术资格或获得博士学位，年龄在50岁以下的人员；(三)具有研究生以上学历并获得硕士以上学位或具有中级专业技术资格，年龄在45岁 和组织协助相结合的办法解决。确有困难、找不到工作单位的，由人才所在单位和市、区人事劳动部门协助解决；暂无接收单位的，其行政关系及户口可挂靠 ...
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服务机构免费提供人事代理服务。对2000年以后的本市院校和生源毕业生，未落实工作单位的，可以先由政府所属的人才服务机构办理学生就业手续或聘用制干部手续。 提供服务毕业半年以上未能就业并要求就业的本市院校和生源毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在地劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍 ...
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)一定劳动能力的残疾人。申领《援助证》时，失业人员原国有、城镇集体企业身份，以失业登记时本人最后一家工作单位性质确定。申领条件的界定，以个人申领《援助 《困难家庭就助证》(低保)，关闭破产、建设征地、撤村建居有效证明，有一定劳动能力的残疾人凭户籍所在区残疾人劳动就业服务机构出具的《杭州市残疾人就业援助 ...
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专家、博士生导师； (二)具有高级专业技术资格或获得博士学位，年龄在50岁以下的人员； (三)具有研究生以上学历并获得硕士以上学位或具有中级专业技术资格、或高级技师资格 组织协助相结合的办法解决。确有困难、找不到工作单位的，由人才所在单位和市、区人事劳动部门协助解决；暂无接收单位的，其行政关系及户口可 ...
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