人员；(三)有明确的业务范围和健全的工作章程；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。 第九条 设立人才服务机构，由 接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案；(三)提供流动人员因私出国有关证明材料 ...
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省级以上人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员；（五）能够独立承担民事责任；（六）法律、法规规定的其他条件。第九条人才中介服务保证金属于 办理；没有合同的，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向人事行政部门申请调解；不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第 ...
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人员。(四)有符合法律、法规规定的章程和工作制度。(五)能够独立享有民事权利、承担民事责任。 第八条设立人才中介机构须经市人民政府人事行政部门批准，按下列规定办理 的，应按合同的约定执行。 第二十七条人才应聘中发生人事争议的，按管辖向仲裁机构申请调解或仲裁，对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第五 ...
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工作人员。(四)有符合法律、法规规定的章程和工作制度。(五)能够独立享有民事权利、承担民事责任。 第八条市直单位和跨县(市)、区设立人才中介机构的，以及设立冠以 的，应按合同的约定执行。 第二十七条人才应聘中发生人事争议的，接管辖向仲裁机构申请调解或仲裁，对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第五 ...
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业务培训合格的专职工作人员；(三)有健全的工作制度；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。第七条 人才交流中介机构实行许可证制度。 不服的，可按《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议、提起诉讼，逾期不申请复议、不起诉又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定 ...
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：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国 争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 一九九四年一月二十五日...
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基本建设程序审批时，必须经城市人民政府绿化行政主管部门审查，并签订《绿化责任合同》，未经城市人民政府绿化行政主管部门审查的，城市规划管理部门不得发放建设工程 日内向人民法院起诉，当事人也可以直接向人民法院起诉。逾期不申请复议也不提起诉讼又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执第八章 ...
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自治区人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证书的专职人员; （四）能够独立承担民事责任; （五）其他依法应当具备的条件。第九条 设立人才中介服务机构， 七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式 ...
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二)有具备相关专业知识五名以上的专职工作人员；(三)有章程；(四)有独立承担民事责任的能力；(五)符合法律、法规规定的其他条件。第七条申请成立人才市场 仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请 ...
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有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照本办法处理的其他劳动争议。第三 )当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请调解，另一方当事人向仲裁 ...
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