投诉，并告知处理结果。对不属于本单位职责范围的投诉，要说明不受理的依据，并尽可能告知投诉人承担投诉内容的相关政府部门。（3分）考核指标：公众对投诉处理的 ，应严格遵守国家和当地行政机关颁布的有关网站管理和信息发布的法律法规，并制定分站点日常管理制度。2、各单位分站点页面的设计风格应承袭主站点页面的基本 ...
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并采取有效措施解决相关的派遣、户粮关系、人事档案、职称评定等问题，切实解除他们的后顾之忧。非国有单位录用毕业生应严格遵守国家法律法规，不得向毕业生 后并入全国高校毕业生就业信息网络。实现全国高校毕业生就业的网上交流和信息共享，促进毕业生就业市场的健康发展。 九、加强毕业生就业收费管理，坚决杜绝乱收费。 ...
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局势稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，结合实际，特制定本实施方案。一、指导思想我市失业调控工作要以党的 方案，做到早预测、早报告、早应对。按照“两级政府、三级管理、四级网络”和“条块结合、属地管理”的要求，逐步建立横向到边、纵向到底、网格化、全覆盖的 ...
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《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处罚条例》等法律法规的培训，增强遵纪守法意识，保护自身合法权益。二是安全常识和公民 结果及时向社会公布。各级就业服务机构和各类教育培训机构要主动参与农村劳动力就业市场体系建设并发挥积极作用，为农民就业创造条件并提供信息服务。建立农民技术 ...
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机构准入标准，实行人才中介职业资格制度。加强人才市场的网络建设，建立与国内外人才市场的有效衔接，拓宽人才交流的平台。9、优化人才创新创业体系。大力推进 保护，认真贯彻执行国家有关知识产权开发、保护、服务和管理等法律法规，充分调动和保护各类人才创新创业的积极性。10、完善人才激励保障体系。充分发挥有效 ...
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58177人。(二)采取的措施1、逐步建立健全各项人事政策法规制度。根据中央、省有关文件精神，结合辽阳实际，先后研究制定了加强人才市场管理、全面搞好人事 协调人才培养引进、使用等方面政策，建立人才开发培养国际合作工程网络系统。充分发挥21世纪人才的渠道和领域。要选派或鼓励具有大学本科及以上学历、年轻的 ...
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就业，才能适应岗位要求，达到就业增收的目的。而引导性培训的目的在于提高农民遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的择业观念。农村富余劳动力转移培训工作 市科委、市教委、市乡镇企业局将利用各部门的网络资源共同建设一个集培训信息、用工信息、相关政策发布为一体的公益性信息服务平台，并与各级政府和各部门 ...
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总数的2．81％，低于全国平均水平1．46个百分点；大专以上文化程度的仅占人才总数的40％，比全国平均水平低10．2个百分点。二是人才 资源配置市场化程度明显提高，逐步建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，人才市场体系和人才管理的政策法规日趋完善，人才成长环境进一步优化；地区、产业间人才布局 ...
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，积极推进垄断行业改革，加快清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒，凡是法律法规未禁止、未限制的行业和领域都支持农村创业主体进入，拓展 农产品临时收购场所、农林水产种养殖场、农机示范推广用地和设施农业（渔业）用地，国土管理部门免收相关费用；上述用地范围内附属设施永久性建筑，且涉及占用农用地 ...
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，更新知识，提升知识层次，开阔视野，提高思想政治素质、科学文化素质、业务素质和综合能力。加强综合管理类公务员通用能力培训，提高其政治鉴别、公共服务、学习 的转变和公务员履行岗位职责需要，深入开展与公务员岗位工作相关的管理、法律知识和办文、办会、办事的方法与技巧、信息化与电子政务、外语(县乡基层突出“ ...
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