事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴省战略和“人才强省”战略，调动事业 ．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；2．受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不 ...
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。二○○四年八月十六日湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见第一章 总 则第一条 为适应社会主义市场经济要求，完善社会保障体系，推进乡镇综合配套改革， 年的，只能享受一次性待遇，并终止养老保险关系。其中，实施意见施行前参加工作的，一次性待遇为缴费年限每满一年发给两个月当地职工月平均工资 ...
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富余人员从原来岗位上分离出来。下岗职工，是指因企业生产经营困难等原因离开原工作岗位，但没有与原企业解除劳动关系、有就业愿望、又没有新的工作 职工下岗证》、录用证明书和劳动合同书，由下岗职工所在的再就业服务机构给予用人单位3000元的一次性社会保险缴费补助。－－经财税部门审核批准，私营企业一次性吸纳下岗 ...
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工作。 二、严格控制在办事处离退休人员。(一)轮换制以前调入办事处的干部，原工作单位在省内，爱人户口及生活基础都在省内的老同志离退休，原则上回省内安排， 为了保证轮换制顺利实施，轮换人员户口及家属不在长春市的和为解决夫妻两地生活要求调入办事处的，不予调入。(四)轮换制干部不带家属和户口，只带工资关系和 ...
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干部，凡在国务院国发(1979)279号文件颁发后至1983年9月10日前，按规定要求评定通过的技术职称，其手续完备、材料齐全者，应和地方已获职称人员同样 我省的“待批”、“待授”职称的人员，由现所在单位与原单位及其所在地的职称改革工作领导小组办公室联系，索取原评定职称的全部材料，经审查确认后，方能 ...
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干部，凡在国务院国发(1979)279号文件颁发后至1983年9月10日前，按规定要求评定通过的技术职称，其手续完备、材料齐全者，应和地方已获职称人员同样 我省的“待批”、“待授”职称的人员，由现所在单位与原单位及其所在地的职称改革工作领导小组办公室联系，索取原评定职称的全部材料，经审查确认后，方能 ...
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人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：(一)《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。(二)经办人员身份证及授权或委托证明。(三)招聘人数、专业、条件及聘用 十六条国家出资培训的人员要求到人才市场流动或应聘，原工作单位不得收取培训费；单位出资培训或有偿引进的人才应聘到外单位的，应按合同的约定执行 ...
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人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：(一)《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。(二)经办人员身份证及授权或委托证明。(三)招聘人数、专业、条件及聘用 十六条国家出资培训的人员要求到人才市场流动或应聘，原工作单位不得收取培训费；单位出资培训或有偿引进的人才应聘到外单位的，应按合同的约定执行 ...
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介绍机构对下岗职工开展职业指导、职业介绍、技能培训、举办再就业洽谈会等服务达到相应要求的，可从促进再就业经费中拨付相应的费用；培训失业职工，费用从失业保险 劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新 ...
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九条 聘用合同应包括下列主要内容：(一)基本权利和义务；(二)聘用合同期限；(三)受聘人员的工作内容和工作要求及职责；(四)聘用单位为受聘人员提供的劳动和工作条件 下列情况之一的，聘用单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：(一)患病或非因工负伤治疗终结后，不能从事原工作，且不服从另行 ...
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