不符合营养、卫生标准的专供婴幼儿的主、辅食品，情节严重的；（五）未经国家审查批准而生产经营表明具有特定保健功能的食品或生产经营的保健食品产品说明书内容虚假，情节严重的。第七条 （化妆品奖励适用范围）举报以下化妆品生产经营违法活动，可以予以奖励：（一）未取得《化妆品生产企业卫生许可证》擅自生产化妆品 ...
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比例和最高等级控制标准和本市的有关规定，对单位的职责、公益目标任务进行分解，拟定各类、各级岗位的数量和最高岗位等级设置，明确主体岗位。（2）编制岗位说明书。明确拟定岗位的工作职责、工作任务、工作要求及标准、岗位等级及其任职条件等，作为人员聘用、聘后考核的主要依据。（3）制定方案。确定不同岗位的名称 ...
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论文（小结）的知识。 年龄在40岁以下的技师申报高级技师资格，还需有相关专业工种的外语基础知识（借助字典可翻译本专业有关设备、仪器、产品等资料说明书）和初级电脑应用能力。 培训结业需由主管局（公司）以上或市技师协会颁发培训结业合格证书。 三、技师资格的评审程序在行业专业委员会还未制定技师考核标准的 ...
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地区开办该产品的文件复印件。(五)条款、费率。 保单具有现金价值的，还应提供该产品的现金价值表(示例)或退保金表(示例)。(六)产品宣传材料，包括产品说明书、保险利益测算书、公告、客户报告，以及建议书、招贴画、宣传单等。(七)《北京地区寿险公司分支机构新型产品开办条件验收表》(附件一—四)，包括总体 ...
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机关在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置和职位分析、评价，并根据职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件，分类划等，制定职位说明书，规定各个职位的职责及任职条件，作为公务员录用、考核、晋升、交流、培训及工资待遇的依据。第十条公务员职务按行政领导职务和行政非领导职务两个序列设置。行政 ...
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分类。行政机关在定职能、定机构、定编制的基础上，合理确定内设机构人员结构，设置各层次的领导职位和非领导职位；对每个职位进行分析、评价，制定职位说明书，规定职责任务及任职条件。2．人员过渡。按照职位的任职条件，经过严格考核选择配备人员，完成现有行政机关工作人员向国家公务员的过渡。向公务员过渡的人员， ...
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； (三)画出事故现场图，摄影或录像； (四)物证搜集包括： 1．致害物、起因物的说明书等，有关的重要书面资料； 2．用人单位的有关材料，如：营业执照、承包合同、规章制度； 3 ...
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定编制的基础上，按照工作需要，合理设置职位；将单位职能分解落实到每个具体职位；确定领职务和非领导职务层次及限额；在广泛调查的的基础上制定职位说明书，确定每个职位的职位名称(包括工作性质和职务)、职责规范(包括工作项目、任务责任、权限、方法、程序和标准)、任职资格条件(包括年龄、文化、经历、专业知识、 ...
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设置有总帐、明细帐、日记帐以及其他辅助性帐簿，并能真实、准确记录经营活动；4.按时向主管税务机关报送资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务情况说明书、利润分配表等财务会计报告和纳税申报表等纳税申报资料。(三)注册地征收机关(包括征收分局、征收所，下同)主管评税科(或评税组，下同)负责确认纳税人是否 ...
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按照以事设岗、以岗选人、合理分工、明确职责的要求，对原来的职位设置进行调整充实，切实做到职能、责任、义务、权利明确，并编写相应的职位说明书，作为人员招聘、考核任用、岗位培训等工作的依据。 二、设置处长(主任)助理岗位设置处长(主任)助理岗位，作为培养副处级领导干部的平台。处长(主任)助理由列为处级 ...
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