。统筹基金支付范围内年度累计医疗费在上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以上(含15万元)部分，由重大疾病医疗救助金支付90％，参保人员承担10％。统筹基金支付范围内年度累计医疗费超过15万元的，超过部分通过社会医疗救助办法解决。 第二十五条参保人员因病转外地就医而发生的统筹 ...
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支付；在全市上年职工社会平均工资2倍以上至4倍以下(含4倍)的部分，由参保人员承担15%(退休人员承担10%)，其余由统筹基金支付。恶性肿瘤、重症 救助金支付90%，参保人员承担10%。统筹基金支付范围内年度累计医疗费超过15万元的，超过部分通过社会医疗救助办法解决。 第二十五条 参保人员因病转外地 ...
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，其余企业必须达到保值目标。凡达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率＝(2001年年末所有者权益 所得税前扣除。企业按批准的工效挂钩办法提取的工资额超过实际发放的工资额部分，不得在企业所得税前扣除；超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放时， ...
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额的50％抵扣当年度企业应纳所得额。实际发生额的50％如超过企业当年应纳税所得额，超过部分在当年和今后年度均不再予以抵扣。亏损企业发生的技术开发费可据实 。奖励或分配给职务高新技术成果完成人和为成果转化作出重要贡献的其他人员的股份和红利部分，凡再投入企业生产经营的，暂免征个人所得税。但转股和退股时， ...
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改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。( 、直辖市人民政府制定。(二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。1.中小学教师和幼儿园教师的职务工资标准，暂按《 ...
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工资制度改革的内容(一)工资结构：由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。(二)职务工资标准：比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务， 超过三十元的，一九八五年只增加二十二元、三十元，超过部分，从一九八六年七月一日起再增加上去。(四)各级干警和专业技术干警现在所任 ...
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记帐外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息；对1996、1997年参加工作的职工，个人帐户储存额应包括自 超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 8、新招职工(包括研究生 ...
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此前，已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局 （或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的 ...
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劳动部、财政部、国家经贸委劳部发〔１９９４〕７２号《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》精神，结合北京市具体情况，经请示市政府领导同意，现 企业因这部分增资而影响效益，主要由企业消化，确有困难者，经财政、劳动部门审核适当调整效益基数。四、对经营性亏损企业，暂按月人均不超过３０元核 ...
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职务分列。（二）教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。１．职务工资。教职员按照职务分列工资等级，一职数级， 改革增加的工资额，不包括教龄津贴在２０元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。（ ...
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