。不便集中答卷的，也请务必按时将答卷足额回收，集中上报。3．合理安排。问卷调查要在不影响正常工作、避免给调查对象增加过多负担的情况下 (3)能够获得权势(4)父母的意见(5)期待能够有机会服务大众(6)专业对口(7)比较适合这种工作(8)生活比较稳定(9)其他(请注明)选择结果排列三十三、有个朋友邀你 ...
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为45￣47Kgf／mm2(规定为≥41Kgf／mm2)，甚至有的高达50Kgf／mm2．在这种情况下，弯曲试验按弯轴直径D=2e作180°弯曲，有大量试样出现超标 规》尚未正式修改的情况下对弯曲试验若能采取如下办法处置，就更为合理。首先，按《安规》对母材抗拉强度规定值下限〈44Kgf／mm2的碳素钢 ...
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的实际待遇不降低。基础养老金、过渡性养老金和补贴从养老统筹基金中支付。合理确定基本养老保险的待遇水平是养老保险制度改革的一个关键性问题。我国是一个 生产力水平还相对落后，加上人口老龄化来势迅猛，工资货币化程度在不断提高，基于这种状况，基本养老保险待遇水平必须同我国社会生产力水平相适应，基本养老保险只能 ...
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”的精神，在部分国有企业进行“工商管理职业资格证书制度”试点，开展“工商管理职业资格培训”。实行国家统一考试，考试合格者由国家颁发“工商管理职业资格证书”，这种“资格证书”作为企业、有关机构聘用或任命管理人员的“职业资格”证明，是聘用或任命管理人员的必要条件。3、专业管理人员职业资格培训。财会、法律 ...
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经办机构内部没有专门的信息管理组织机构，全国社会保险经办机构的计算机人员配备不足。这种状况严重制约着各地信息系统建设和发展。2．系统建设的必要性养老保险管理信息 编码标准。21．队伍建设为保证信息系统的有效运行，要建立业务和技术结构合理、骨干稳定、专业化程度较高的工作队伍，注重计算机人员的配备。劳动和 ...
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、利民服务或从事一些公益性、临时性劳务等，但不要求建立稳定的劳动关系。通过这种比较灵活的就业形式为分流安置下岗职工提供了一条重要途径，并制定了扶持政策 。在市场经济条件下，企业兼并破产、减员增效、下岗分流是难以避免的，也是资源合理配置的重要方式。上海市提出，调整结构、资产流动是无情的，但分流下岗职工、 ...
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年度工资总额，增人不增工资总额，完成生产任务的前提下减人不减工资总额。这种办法适用于由于各种客观原因暂未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业。第九条 挂钩的企业，要实行工资总额包干办法，其包干数由部门在弹性工资总额计划内合理核定。第二十二条 各级政府劳动部门，负责实施国家下达的弹性工资总额计划，并及时 ...
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它的质量好坏，直接关系到国家财产和群众生命的安全，切不可稍有疏忽。对锅炉这种产品，从制造到安装，每一环节都必须进行严格的质量检验，不合格的决不允许 机制的形成，确立“企业负责”的原则，做到严格管理，依法登记，合法使用特种设备，使我省的特种安全设备真正做到安全、高效、经济合理地运行。二○○一年五月二十日...
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的灾难，致使一大部分青壮年职工有初、高中毕业文凭，却没有相应的文化水平。这种状况同现代化建设的需要极不适应。为此，中共中央、国务院《关于加强职工教育工作 教师兼课报酬，各地区可以作出统一规定或由中小学校与办学单位协商处理，但收费必须合理。八、各地区和有关部门，可按照本通知精神，结合实际情况提出具体办法 ...
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以下简称博士后)努力提高研究工作能力和学术水平，迅速成长为高水平的研究人才，促进人才合理流动，现对博士后专业技术职务的评审和任职，提出如下原则意见。一、博士后是 中、高级科技工作者，属国家正式职工，但又不列入建站单位的编制。鉴于这种特殊情况，必须对他们的专业技术职务问题采取适当的办法加以解决，即由建站 ...
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