作决定或对其处理决定不服，可以依法向人民法院提起诉讼。第四十一条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向 。第六章附则第四十二条本条例所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第四十三条本条例所称单位 ...
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、公开选拔副厅级领导干部的职务和人数。今年，自治区党委采取组织推荐、群众举荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，面向社会公开选拔30名副厅级领导干部。具体 审批程序。(1)对不胜任现职的领导干部，要按干部管理权限，提交党委(党组)集体讨论决定。调整政府职能部门的领导干部，按法律规定的程序办理；(2)对 ...
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基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。二、 覆盖范围和缴费办法本省境内的城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营 定点药店要引进竞争机制，进行定期考核，实行动态管理。医疗机构发生医疗事故或纠纷，按照国务院《医疗事故处理办法》由卫生行政部门受理。药品监督管理部门要会同 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次 在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 事业单位首次 聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同 ...
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建立再就业援助长效制度。要把持《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员、集体企业下岗失业人员中的"4050"人员、国有企业关闭破产需要安置人员中的"4050"人员 管理机构建设。驻外劳务管理机构要组织劳务输出、收集劳务信息、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询，维护外出务工人员的合法权益。对跨省劳务输出 ...
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相结合、教育与惩戒相结合的原则。劳动和社会保障监察可以根据实际情况，采取日常检查、专项检查、举报专查和年度检查等方式。第五条任何组织和个人对违反 劳动和社会保障行政部门职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪 ...
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第七章 附 则 第二十七条 本办法自下达之日起试行。 第二十八条 集体所有制企业招用农民轮换制工人也可参照本办法执行。 第二十九条 本办法授权省劳动局 ［１９８６］１２７号文件有关规定补交退休养老基金。 五、在履行合同中双方发生纠纷争议时，按国务院国发［１９８６］７７号文和省政府［１９８６］１２７号文 ...
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行政领导应与受聘人员签字聘约。聘约内容包括，双方的权利、义务、聘任期限和辞聘、解聘条件等事宜。双方一经签订聘约，都应忠实履行。聘约双方出现纠纷，由 负责本地盲人医疗按摩专业技术人员的职务评聘工作。（二）本办法适用于个体、集体和全民所有制盲人按摩医疗单位中从业的医疗按摩人员。附件二：盲人医疗按摩人员专业 ...
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和社会利益。第十二条外商投资企业工会代表职工与企业签订集体合同。外商投资企业工会指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第十三条 。第十九条外商投资企业工会应当参与协调劳动关系，协助解决企业与职工的劳动纠纷，促进企业与职工的沟通。第二十条外商投资企业工会应当支持企业依法行使管理权，维护 ...
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