情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按每人 元以上5000元以下的标准处以罚款。将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按照3000元≤每人 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性 十九）各级政府要继续按照＂三三制＂原则落实下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新 ...
//www.110.com/fagui/law_76354.html-了解详情
单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，均应按有关规定办理出中心和解除 困难人员需要，帮助建立的非盈利性社会劳动组织，包括社区公益性劳动组织、培训实习和劳务输出基地等。非正规就业劳动组织的认定，由劳动组织的负责人或发起人向街道 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html-了解详情
依法与职工签订劳动合同；（二）按时足额支付职工劳动报酬，及时为职工办理社会保险手续；（三）协助、指导职工与接受劳务派遣的单位签订上岗协议；（四）对 行政许可。第六章 法律责任第二十八条 未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍和劳务派遣活动的，由劳动保障行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处一万元以上五 ...
//www.110.com/fagui/law_112533.html-了解详情
劳务作业队伍完成，不得再行分包或转包。劳务分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业（以下简称建筑业企业）将工程 保障部门开立工资保证金专户时，应在与开户单位签订账户管理协议的基础上，补充签订“工资保证金管理协议”（附件一），明确各自的权利、义务，并依据管理协议 ...
//www.110.com/fagui/law_304808.html-了解详情
用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内与该职工续签劳动合同。第三十条有下列情形之一的，视为 方案等涉及职工福利的重大事项应当提交职工（代表）大会审议决定；（四）集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
资源枯竭的国有矿山企业组织下岗失业人员到市外有劳务需求的地区就业，并与用人单位签订3年以上期限劳动合同的，经同级劳动保障部门审核后，用再就业 资金按原基本生活费“三三制”的比例给予补助。(三)切实加强“三条保障线”的衔接。对协议期满因企业原因暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用筹措 ...
//www.110.com/fagui/law_238292.html-了解详情
的需要，创新人才中介服务模式，根据《福建省人才市场管理条例》和省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见》(试行)精神，特制订《关于开展人才派遣服务的实施办法》， 。对于违法、违纪的，用人单位可以提出处理意见和建议，由人才派遣组织按照协议和合同规定处理。(八)被派遣人员的党、工、团关系实行属地管理，被派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_174448.html-了解详情
．用人单位与其新招用的劳动者应于招用之日起10日内签订劳动合同(临时协议)，并自劳动合同(临时协议)签订之日起30日内，携带营业执照、法定代表人(主要负责人)身份证明 的基础上，填报《用人单位享受优惠政策登记表》(津劳登字11号)和《劳务派遣组织招用下岗失业人员名册》(津劳登字17号)，并提供《就业、 ...
//www.110.com/fagui/law_126394.html-了解详情
、集体企业分流的男年满５０周岁、女年满４０周岁以上的原固定工；２、协议期满将出再就业中心或已出中心再就业困难的下岗职工；３、夫妻均 、集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、发票购领手折（ ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务