为其交纳社会保险费用，并将其三年基本生活费一次性发给本人；三年期满后，须解除与企业的劳动合同，由企业将其档案移交劳动和社会保障部门的职业介绍机构，社会保险费用由本人缴纳；再到其他企业就业时，由劳动和社会保障部为其办理转移手续，工龄连续计算。对女35岁以上、男40岁 ...
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、失业、养老等社会保险待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。(三)扩大供需见面、双向选择安置的适用范围。要适应社会主义市场经济条件 ，待遇按本单位同等条件职工的工资福利标准确定，其军龄计为连续工龄和投保年限，档案由当地安置部门免费保管;在办理户籍、更换驾驶执照等方面，公安 ...
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和待业保险费。职工停薪留职期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算，职工停薪留职期间如有调整工资，应按政策规定办理晋级手续，作为档案工资。职工停薪留职期满后原则上 的职工，在办理辞职手续时，企业应当发给一次性生活补助费，其标准为连续工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资(含地区生活费补贴)的一次性生活 ...
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年以下(含10年)的，补助医疗费的60％，累计补助额不超过10000元；(三)工龄在10年以上的，补助医疗费70％，累计补助额不超过20000元。失业职工 与职工解除劳动关系后15日内，向失业职工签发失业证明，并同时将失业职工的档案以及有关材料移送相关失业保险机构。第二十七条失业职工在收到失业证明之日 ...
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年以下(含10年)的，补助医疗费的60％，累计补助额不超过10000元；(三)工龄在10年以上的，补助医疗费70％，累计补助额不超过20000元。失业职工 职工解除劳动关系后15日内，向失业职工签发失业证明，并同时将失业职工的档案以及有关材料移送相关失业保险机构。第二十七条 失业职工在收到失业证明之日 ...
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，办理领取失业保险金手续，并按辽宁省有关规定领取失业保险金。第十四条 公务员辞职或者被辞退，待业期间其人事档案由原单位转至当地人事部门的人才中心保存，保存档案的管理费 的公务员，其中：(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，工龄满二十年的；(二)工龄满三十年的，十日内如本人申请退休，可批准其退休；对 ...
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离退休费用的发放。２、依法建立健全财务、审计、统计和缴费登记制度，并负责档案记载和其他有关工作；３、负责职工基本养老保险费个人帐户的建立和管理；４ 。社会统筹基金主要用于本办法实施前已离退休人员的养老金；本办法实施后已有一定工龄的职工离退休后或低收入职工的部分养老金，以及建立正常调整机制所需资金。（十 ...
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、水利、气象、畜牧事业单位。新闻、出版、广播电影电视、图书、文物、博物、档案事业单位。地震、规划、设计、技术监督、商品检验、环境保护、物资储备事业单位 在套改时，按照专业技术职务或职员职务，将本人的现行基础工资、职务工资、工龄津贴合并，加上此次纳入工资的现行按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行 ...
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劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动态度、贡献大小、技术高低、劳动纪律、精神文明等 因触犯刑律判刑期间停止享受养老金待遇，服刑期满后，继续享受养老金待遇。第六章工龄和投保间的计算第二十五条合同制工人工作变动或重新参加工作，继续投保的 ...
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救济金，取消其聘用合同制干部身份，聘用单位应及时向市人才中心备案，并将本人档案和《聘用手册》移交本人所在区(县)人才中心。对自行开业或私自到其他单位工作的 第二十三条受聘人员在各单位工作时间，应计算为连续工龄，合同自行解除或擅自离职的，以前工龄不作连续工龄计算。 第二十四条受聘人员在聘用期间患病或非 ...
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