安排其下岗。(六)实行劳动预备制度。对兵团范围内未能继续升学的城镇初、高中毕业生实施1－3年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用 按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订管理协议，明确责任和义务。(三)建立下岗职工基本生活 ...
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对我市2009年新招用高校毕业生、就业转失业人员和返乡农民工达到企业现有在职职工总数30%以上（100人以上的企业达到15%以上），并与其签订1年以上劳动合同的 ，对于困难企业可以在企业或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。 2．降低企业基本医疗保险、失业保险和综合保险 ...
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、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员及大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有 指定专门机构负责下岗职工的基本生活保障和促进再就业工作。对进中心的下岗职工，企业和中心必须与其签订三方协议，为下岗职工建档立案，发放基本生活费，代缴 ...
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广东、江苏等地区，要与当地政府和部门签订劳务合作协议，建立长期劳务合作关系。坚持本地与外地市场一起抓，不断扩大就业领域，努力形成全方位、多层次、宽 在做好下岗失业人员创业培训工作的同时，结合就业工作新需要及建立城乡就业一体化的新思路，将创业培训向高校毕业生、农村进城务工农民、复员转业退伍军人、残疾人等 ...
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国有企业下岗职工基本生活保障和再就业办事机构批准后实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对 为半年到1年。有条件的县(市)区，也可以试行预备公务员制度，招收应届大学毕业生先分配到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后，选拔优秀人员到 ...
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)等基础知识和其它相关专业知识，切实提高生源质量。(四)就业。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。毕业生 特殊性工作；落实按规定由生源地区财政对学生的资助经费；负责组织和协调签订定向培养协议等工作；配合中央部委所属院校做好招生、录取等工作；对招生、培养工作 ...
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和宣传力度，对所有欠缴单位，逐一排队，限期缴纳。对暂时缴费困难的，可签订补缴协议；对有能力缴纳而拒不缴纳的单位，可先行曝光，再依法强制收缴。对 、有步骤地组织不能升入高一级学校并准备向非农产业转移或进城务工的初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步 ...
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工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式；鼓励各类专业技术 政策，促进我省专业技术人才在一、二、三产业的分布趋于合理。制定大中专毕业生就业指导政策，通过在专业技术职务任职资格评审、享受政府特殊津贴、政府奖励 ...
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资金（一）健全政府购买培训成果机制，切实加大职业培训资金投入力度。对农村转移就业劳动者、登记失业人员、进城求职的高校毕业生、复员军人提供技能培训，对持《就业 领相结合的补贴方式。个人申领有困难的，可以由定点培训机构与参加培训人数签订协议并垫付培训费，按规定申请补贴。财政、审计部门要加强对补贴资金的审核 ...
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资金（一）健全政府购买培训成果机制，切实加大职业培训资金投入力度。对农村转移就业劳动者、登记失业人员、进城求职的高校毕业生、复员军人提供技能培训，对持《就业 领相结合的补贴方式。个人申领有困难的，可以由定点培训机构与参加培训人数签订协议并垫付培训费，按规定申请补贴。财政、审计部门要加强对补贴资金的审核 ...
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