，确需变动的，必须征得本级工会委员会和上一级工会同意，上一级工会在接到征求意见书后十五日内作出书面答复，逾期不答复的视为同意工会主席、副主席 和股份有限公司，其工会负责人应以职工代表身份作为董事会成员候选人。企业董事会成员没有职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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劳动合同制工人合法权益的。第十二条 签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的，企业应当报主管部门和当地劳动 机构核定，由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地社会劳动保险机构在工商银行(没有工商银行的，在农业银行)设立的劳动合同制工人养老基金专户。存入银行的养老 ...
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共和国劳动法》和《辽宁省流动人口管理条例》、辽宁省人民政府《关于加强外来人口管理的通知》等规定，结合我市情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1） 直接亲属救济费。第二十六条外来劳动力的人身权利和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。外来劳动力应自觉执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 ...
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）新建、改建、扩建的生产项目，未按规定进行劳动保护技术措施“三同时”审查的，接到补审通知后，又故意拖延或拒不补审的，按项目总投资费用的千分之一处以 由个人收入中交纳或由企事业单位在本人工资中扣款代交。对个人的罚款，不得以任何理由报销。罚款收入全部上交同级财政。第十七条劳动保护监察机构的办案经费以及劳动 ...
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为实际申报日期。缴费单位当月应当缴纳的社会保险数额与上月应当缴纳的社会保险费数额没有发生变化的，可以采用电话或者其他简便方式申报。缴费单位因不可抗力因素不能按期 及时补缴。第四章缴纳第十六条缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起５个工作日内缴纳社会保险费。缴费个人应当 ...
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情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在合同期内要求解除合同，除第十五条(一)(二)(三)项及第十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十 ）条第四十三条用人单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十四条 ...
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(一)不得采用提供虚假人才信息和作出虚假承诺等不正当手段招聘人才； (二)不得以任何名义向应聘者收取费用； (三)不得采取其他方式牟取非法利益； (四)不得因其民族 擅自离职。与单位签订合同的，必须事先解除合同；没有签订合同的，应当提前30日以书面形式通知所在单位。第二十六条担负县级以上重点工程、科技 ...
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移动现场物件时外，事故现场未经批复结案机关同意，任何单位和个人不得随意撤除。第六条劳动行政部门及有关部门在接到企业职工死亡事故报告后，必须尽快派员进入事故现场 和管理权限执行。第十六条劳动行政部门对调查处理报告书有异议的，应及时书面通知企业或其主管部门，重新调查或研究，并提交调查处理报告书，同意后极按 ...
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形式征得本级工会委员会和上一级工会的同意。本级工会委员会和上一级工会，应当在接到通知之日起十五日内以书面形式作出答复。第十四条基层工会非专职委员，因 单位应当予以协助，提供便利条件，不得阻挠或者拒绝。第二十七条工伤职工本人没有能力提出工伤待遇申请的，本单位工会或者上级工会可以代表工伤职工提出待遇申请。 ...
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不予批准的决定。予以批准的，颁发对外劳务合作经营资格证书；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理 赴国外工作，以及其他违反本条例规定的行为，任何单位和个人有权向商务、公安、工商行政管理等有关部门举报。接到举报的部门应当在职责范围内及时处理。 ...
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