秩序，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《粮食收购条例》、《粮食购销违法行为处罚办法》、湖北省人民政府《关于加强粮食市场管理的通告》和国家粮食储备局《 ，有下列情形之下的，由县以上粮食局责令其改正，情节严重的，依照法定程序撤消企业负责人的职务，对其他直接责任人员给予纪律处分。1、违反规定拒收、 ...
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条设立监理单位，应当向市建设行政主管部门提出书面申请，经审查合格后按规定程序取得工程建设监理资质等级证书，并办理工商注册登记，方可从事监理活动。资质等级 质量的，责令改正，处以30000元以下罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究 ...
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重大事项的，应按照规定程序书面报同级社会保障监督委员会研究决定，社会保障监督委员会接到重大事项报告后应在10日内就所报告事项作出是否同意实施的书面答复。 违法违纪行为的检举和控告，对受理的案件要认真查证落实，处理结果要及时报同级社会保障监督委员会并向投诉举报人及时反馈。重大案件联合行政监察部门共同办理 ...
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其依法领取证照、劳动用工、执行劳动保障法律法规等基本情况以及是否存在使用童工、拐骗农民工、限制人身自由及强迫劳动等违法犯罪情况进行全面排查，发现有违规、违法 规律，摸清惯用手法、骗术类型和高发领域，制定有针对性的规范性文件，按法定程序修订完善有关法规和规章。（二）加强综合监管和部门协同。加强行业管理和 ...
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建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，依法对用人单位工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。用人单位在接受检查时，应当如实报告 违反工资支付规定的其他情形。劳动保障行政部门接到举报后，应当在5个工作日内决定是否立案，并告知举报人；立案后应当及时处理，并自立案之日起60个工作 ...
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劳动监察机构对举报、投诉应记录在案，进行初步调查，并在七日内通知举报、投诉人是否受理。对符合受理条件的举报、投诉，进行立案监察。第六章 劳动监察程序第二 证》或《陕西省劳动监督证》，说明身份。第二十六条 对单位违法行为的处理，应依照下列程序进行：(一)对受理的举报投诉和在监察过程中直接发现单位有违法 ...
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，应当向人事行政部门提出书面申请，人事行政部门应当自收到申请之日起五个工作日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当给予申请人书面答复，并说明理由。第三十三条 、标准、时限和程序，为人才市场相关单位和个人提供优质、高效、便捷的服务。第四十四条 人事行政部门依法对人才市场进行管理与监督，查处违法行为，维护 ...
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审查员的培训工作。对广告审查员的培训包括定期法规培训、知识更新培训和对违法问题严重的广告经营单位的广告审查员进行集中培训。第五条对按照统一教材 收取证明文件的意见；(二)核实广告内容的真实性、合法性；(三)检查广告内容形式是否符合有关规定；(四)审查广告整体效果，确认其不致引起消费者的误解；(五)检查 ...
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减少损失的；(八)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；(九)同违法违纪行为作斗争，有功绩的；(十)见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会 管理权限，征得任免机关的同意。第十条 对国家公务员实施奖励，应严格按下列程序进行：(一)推荐。由国家公务员所在单位根据国家公务员的现实表现，在广泛征求群众 ...
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(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。34．城镇职工基本医疗保险制度的统筹单位如何确定？基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地 ...
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