计算；在十五日内经审核登记，劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的，生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。凡未履行其 合同的基本情况，按《关于填报〈集体合同报送审查情况统计表〉的通知》(劳关司函(1996)12号)的要求，完成统计报表的汇总填报工作，在规定时间内将 ...
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三、关于企业自行印制的劳动合同书可否采用的问题。 企业实行全员劳动合同制，一般要求采用市劳动局统一印制的标准合同书文本。对于企业已经印制好的劳动合同书，其内容 劳动合同制后，一般要求采用市劳动局统一印制的劳动合同书。对于原与企业签订合同的员工，可用新的合同文本更换原有的合同书，并可在双方协商的基础上 ...
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合同的内容。1.3.2.3当事人双方签字盖章。2劳动合同履行劳动合同双方当事人应严格履行劳动合同所约定的义务，承担相应责任。用人单位应保障劳动者享受各项合法 2.4初次上岗或转岗的劳动者，用人单位应按照国家有关规定进行培训，达到相应要求的再上岗。培训主要包括劳动安全、职业卫生、操作技能等基本知识。2. ...
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计算；在十五日内经审核登记，劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的，生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。凡未履行其 合同的基本情况，按《关于填报〈集体合同报送审查情况统计表〉的通知》(劳关司函[1996]12号)的要求，完成统计报表的汇总填报工作，在规定时间内将 ...
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报企业主管部门备案一份。劳动合同一经签订，即受法律保护，双方必须遵守。签订合同的一方要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后的劳动合同应 外商投资企业职工享受我国政府规定的公休日、节假日和探亲、婚丧等假期，以及劳动合同中规定的其它权益。 第二十一条 外商投资企业必须执行我国政府有关安全生产、 ...
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劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害劳动合同制工人合法权益的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同 没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人 ...
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、工资和劳保福利待遇、违反合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。一方要求解除合同时，必须提前两 轮换工的家属搞好生产，安排好生活。 第十二条 企业应按月向县、乡签订合同的单位，支付相当于农民轮换工工资总额百分之三的管理费，作为管理农民轮换工的 ...
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的数量指标、质量指标，或应当完成的任务；（二）试用期限、合同期限；（三）生产、工作条件和技术培训要求；（四）劳动报酬和保险、福利待遇；（五）劳动纪律； 。第三十九条市和区、县劳动局有监督、检查劳动合同的签订与履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向区、 ...
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份，用人单位和劳动者各持一份。劳动合同一经签订，用人单位和劳动者双方必须履行劳动合同规定的各项义务，依劳动合同维护双方的合法权益。第四条订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面送交另一方，另一方应在１５日内作出书面答复。经 ...
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教育和安全教育工作，并认真做好人员补充更换、伤亡事故处理等工作。根据企业要求，签订合同的县或公社可派带队干部驻矿，协助企业搞好农民轮换工的管理工作。 社员待遇，所分责任田、自留地应予保留。 第十三条执行本条例或履行劳动合同发生的争议，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或 ...
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