带头人的小额贷款项目，在推荐单位提供相关培训证明、信用保证、承诺与担保机构共同实施保后管理的基础上，取消反担保，担保机构要直接办理担保手续；对市级 针对性地开展就业培训。要根据市场需求，及时调整专业设置，注重培育培训品牌，着力提高培训质量。要结合各类学员的年龄、技能水平、文化水平和求职意愿等实际情况， ...
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违反劳动保障法律法规或规章行为的用人单位要向社会公布，并依法追究相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序，建立 总体数量和主要特征，预测农民工发展变化趋势，为各级政府的相关决策和管理、服务工作提供基础信息。输入地和输出地要搞好农民工统计信息交流和衔接工作。 山东省 ...
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，引导人才合理流动，实现人才资源效力最大化。4．加快人才市场信息化建设，对个中人才供需状况实行计算机网络跟踪服务，提高人才资源配置效率。市、县政府人事部门要建立 个或两个以上单位服务，其工作成果所涉及的知识产权的权属问题，按本人与用人单位签订的协议和国家有关法律法规界定，可分别为个人拥有、用人单位拥有 ...
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哲学社会科学知识、高新科技知识、新的法律法规知识，如WTO规则、职业外语技能、电脑应用技能等的教育培训，加强对国外先进的经营管理经验和一切反映当今世界 宣传播放。要切实办好干部网上学院，不断充实网上资料，扩大网上用户，发挥网络功能。大力推进远程教学和社会化教学，实现与中央党校、省委党校及其他高等院校和 ...
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统计、分析和研究，提高培训规划和决策水平，实现培训教育管理现代化。开设网络培训平台，整合各类培训资源，将各类培训课程制作成电子课件，开展公务员 省委、省政府中心工作，根据公务员更新知识的实际需要组织开展在职培训，重点加强中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、法律法规、加快转变经济发展方式和深化改革 ...
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、强化保障、整体推进”的要求，到2009年底，全省基层劳动保障基础工作比较扎实，人力资源市场信息系统基本建成，劳动保障各项工作制度、管理服务办法比较健全； 政府关于劳动和社会保障的方针政策和法律法规，开展劳动和社会保障政策咨询，协调社会各方面力量共同做好劳动保障工作。建立劳动保障相关信息数据库，为就业 ...
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政策咨询，做好毕业生接收、存档、落户等各项管理工作，努力为毕业生就业创造条件。全市各类用人单位要积极进入毕业生就业市场，参加毕业生就业双选洽谈活动，并可 各用人单位都有责任和义务接收指令性计划安置的南京籍困难家庭毕业生，妥善安排合适的岗位和工作，并按有关法律法规和政策规定签订合同，确立用人关系。 五、 ...
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就业上岗前必须经过培训的规定》，以及省政府颁布的《湖南省劳动力市场管理办法》的有关要求，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大 》的年审手续。第十五条 职业介绍机构应与培训单位、用人单位建立劳动力供求信息网络，及时向用人单位和职业培训单位提供就业、培训信息。第十六条 各级劳动 ...
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《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等法律法规执行情况的监督检查，坚决防止和纠正干部管理中的有法不依、执法不严现象。(2)坚持和完善党政机关干部考试 民同志“三个代表”重要思想为指针，以提高思想政治素质为重点，坚持以科学的理论武装干部，用现代科技文化知识和人类优秀文明成果充实干部，用党 ...
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机构办学水平。各地要根据国家和自治区有关法律法规，鼓励和引导社会力量开办职业培训，严格按照民办职业培训机构的师资、设备、场地等基本条件评估审核， 改革部门负责做好职业院校、技工学校等培训机构改革发展和基础能力建设相关工作。移民管理部门负责协调确定生态移民转移就业基地，配合制定生态移民职业技能培训政策 ...
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