其辖区内的单位发生的人事争议案件。??第十二条 仲裁委员会暂受理如下人事争议：??（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议 。??仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。??第三十六条 仲裁委员会主任对本委发生效力的 ...
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发生的劳动争议案件，也应依法受理。企业与职工没有依法签订劳动合同，或由于用人单位的原因订立无效合同，或劳动合同期满后没有重新签订劳动合同而仍留在 行政部门及监察机构对企业(单位)实施劳动监察的过程中，依法作出的各种行政处罚决定，当事人应当执行，当事人不服的，可在规定的期限内向上级劳动行政部门申请复议， ...
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在其辖区内的单位发生的人事争议案件。第十二条 仲裁委员会暂受理如下人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。( 有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：(一)仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的。(二)裁决所依据的证据 ...
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申报审批：(一)申请：举办者按规定备齐有关材料后，按审批权限送交相应劳动保障行政部门统一受理窗口，填写《统一受理行政许可申请登记表》。举办者在筹办民办职业培训机构 六十条民办职业培训机构及个人对行政处罚不服的，可在接到处罚决定通知书之日起十五日内，向作出处罚决定机关的上一级主管机关申请复议或向人民法院 ...
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可以指定一名仲裁员独任处理。第三章受案范围第十一条仲裁委员会受理下列争议：（一）国家行政机关面向社会公开招录公务员发生的争议；（二）国家行政机关与 。仲裁委员会经审查核实裁决、裁定有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭重新审理。复议期间，不影响裁决、裁定书的执行。第三十九条对已经发生法律效力的调解、 ...
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劳动争议，由劳动争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为用人单位 和区、县劳动局作出的处罚决定不服可按《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间，不影响原处罚决定的执行 ...
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经批准后办理有关手续。第十九条 单位招聘在海外的出国留学人员或者引进外国专家，应当按照国家和本市的有关规定办理手续。第三章 人才交流服务机构第二十条 按照管理权限予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条 当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《行政复议条例》或者《中华人民共和国 ...
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使用情况进行监督；(6)设立低保咨询举报电话，受理有关城市低保的咨询和投诉工作，负责全市低保工作的行政复议工作；(7)会同有关部门对在城市低保工作中 、保绿等非正规就业工作人员的收入证明，由街道(乡镇)劳动保障部门或其管理机构出具证明。(五)其他人员的收入证明，由本人申请，社区居委会评审小组提出意见， ...
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，经批准后办理有关手续。第十九条单位招聘在海外的出国留学人员或者引进外国专家，应当按照国家和本市的有关规定办理手续。第三章人才交流服务机构第二十条 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政 ...
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。第二十条(调查核实和举证责任)区、县劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗 和行政诉讼)有关单位和个人对劳动保障行政部门或者经办机构依照本办法规定作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第八章 附则第六十 ...
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