二)2002年至2003年的主要任务是：1．健全职位竞争制度体系。以地方立法和党内条规的形式确立公共职位竞争制度。同时，带动相关制度的完善，包括制定职位说明书制度，公示制度，考试制度，考核制度，交流制度，试用制度，任免表决制度，职位培训制度，人事仲裁制度。2．健全领导干部监督制度体系。推动相关制度的 ...
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客观公正原则，实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。考核标准以国家公务员的职位职责(职位说明书)和所承担的工作任务为基本依据制定。(二)国家公务员的德，是指政治、思想和道德品质的表现；能，是指业务知识和工作能力；勤，是指工作态度和勤奋 ...
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就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。经协商一致后，由企业在7日内将变更修改后的工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查(一)工资协议签订后，企业应于7日内将 ...
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完善。(二)在机构改革、确定“三定”方案的基础上，按照编制定员，合理设置职位，将机关的职能分解落实到各个职位，明确各职位的职责任务和任职条件，编制职位说明书。(三)在对现有机关工作人员进行严格考核的基础上，根据所设职务的任职条件和人员过渡的规定选择配备人员，按照规定的标准程序，确定职务和级别，完成由 ...
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。原则上还应具备有关职务晋升的资格条件。为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，对德才表现和工作实绩特别突出的，可越一级参加公开竞争。(三)具备竞争职位的职位说明书规定的其他任职资格条件。(四)属以下情况之一的，取消竞争上岗资格：1、司法机关立案侦查的人员；2、纪检监察机关立案审查的人员；3、受党纪警告、 ...
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部规定的表式、时间和要求编制年度基金财务报告，报同级人民政府批准。此外，还要增加完成养老保险市级统筹基金的有关附表(见附表三、附表四)，并在财务情况说明书中对市级统筹养老保险基金的收支运行和管理情况做具体说明和分析。 五、对其它险种已实行了市级统筹的市，会计账务处理可参照本办法执行。相关表格参照本 ...
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职员的，应当依照本细则的规定采取公开招考或选聘的方式招聘。第六条 应聘职员须具备下列条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(二)符合职位说明书规定的任职资格条件；(三)身体健康。应聘职员除应具备前款规定的条件外，年龄一般要求35周岁以下(应聘单位行政领导职位的除外)。职位要求应聘人具有硕士 ...
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、中专以上文化程度。5、符合任职回避规定。6、符合具体职位规定的其他条件． 三、竞争上岗的基本程序．1、召开本部门的动员大会，公布竞争的职位和职位说明书．2、个人报告，填写报考职位登记表．3、部门执行机构对报名对象进行资格审查，确定竞争人选．4、组织公开述职答辩，评委给予评分．评委由本部门领导、执行 ...
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、财政专户对账，并进行年终结账。第八十八条 社保机构的财务管理部门根据本年度各账户余额，编制年终决算资产负债表和有关明细表，编写报表附注及收支情况说明书，对重要指标进行财务分析，形成年度会计决算报告，并按程序报批。第七章 稽核监督稽核监督包括参保对象稽核和内部监督等内容。第一节 参保对象稽核第八十 ...
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危险的部分，应有可靠的安全防护装置，建立使用、检查、维修、保养制度，不得超温、超压、超负荷和带病运转。第二十三条各种机械设备必须建立设备技术档案，出厂说明书，图纸资料齐全。运转检修和使用情况应在设备技术档案中有记录。第二十四条各种危险性较大的设备的使用范围、性能不得任意改变。控制仪表、安全防护装置须 ...
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