在十二大报告中提出，要用五年的时间，争取实现财政经济状况的根本好转。在这种情况下，工资的提高，不应给国家财政增加承受不了的负担。从一九七八年 遗留的问题很多，工资制度本身还存在许多弊病。要根本解决长期以来工资制度中积累的不合理现象，贯彻按劳分配的原则，还有待于生产的发展和财政经济状况的进一步好转，以及 ...
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简称博士后）努力提高研究工作能力和学术水平，迅速成长为高水平的研究人才，促进人才合理流动，现对博士后专业技术职务的评审和任职，提出如下原则意见。一、博士后是 的中、高级科技工作者，属国家正式职工，但又不列入建站单位的编制。鉴于这种特殊情况，必须对他们的专业技术职务问题采取适当的办法加以解决，即由建站 ...
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效果，避免出现问题，主讲人进行了反复试讲，力求精益求精，确保讲座的质量和效果。合理安排播出时间，每一讲重播2次，便于各级机关组织收看，同时，编印了 的问题。如果按照常规的分批轮训的方法，全省至少要三年才能完成任务，显然这种做法不合时宜。省领导决定，运用现代传媒手段，确定由浙江电视台教育科技频道以电视 ...
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剧队成员，不论党员、群众都按当地解放之日计算工龄（有的是按调回解放区的时间计算工龄），这种做法是不大合理的。参照过去国务院处理国家工作人员工作年限的有关规定，我们意见：凡是当时经过党组织决定，派到各演剧队、剧团工作的共产党员，以及政治上是革命的，始终坚持演剧队工作的 ...
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在“六五”期间继续贯彻执行国民经济调整、改革、整顿、提高的方针，进一步调整不合理的工业结构和企业结构。有些企业要关停并转。同时，从今年起，在对 必须增加的人员和按国家规定统一分配的人员以外，一般不再增加固定职工。在这种情况下，为了适应国民经济调整和社会主义现代化建设的需要，非常需要进一步加强职工调剂 ...
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计划，影响城乡劳动力的统筹安排和合理使用，而且在经济上和政治上都带来许多不良后果，与当前端正党的作风、调整国民经济、整顿企业、提高经济效益的要求发生矛盾。为了尽快改变这种状态，落实中央、国务院关于清理压缩计划外用工的指示和中央领导同志对安徽省清退进城的农村劳动力问题的批示 ...
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年度工资总额，增人不增工资总额，完成生产任务的前提下减人不减工资总额。这种办法适用于由于各种客观原因暂未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业。第九条经 挂钩的企业，要实行工资总额包干办法，其包干数由部门在弹性工资总额计划内合理核定。第二十二条各级政府劳动部门，负责实施国家下达的弹性工资总额计划，并及时 ...
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社会保险管理局、新疆生产建设兵团劳动局：最近，一些省、市劳动部门反映，当地财政部门要求将养老保险基金纳入财政专户管理，给养老保险工作带来一定的影响。我们认为这种做法不妥，违背了国务院的规定。为切实保障养老保险基金的正常收缴、支付，现对养老保险基金的管理问题通知如下：一、养老保险基金是全体离退休人员的 ...
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、利民服务或从事一些公益性、临时性劳务等，但不要求建立稳定的劳动关系。通过这种比较灵活的就业形式为分流安置下岗职工提供了一条重要途径，并制定了扶持政策 。在市场经济条件下，企业兼并破产、减员增效、下岗分流是难以避免的，也是资源合理配置的重要方式。上海市提出，调整结构、资产流动是无情的，但分流下岗职工、 ...
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，第三个月整月休息。该企业这样做应视为合法且没有延长工作时间。对于这种打破常规的工作时间安排，一定要取得工会和劳动者的同意，并且注意劳逸结合，切实 ？其休息休假如何确定？对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本 ...
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