建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人向聘用企业如实提供有关申请材料并对内容真实性负责，通过聘用 。（五）注册建造师姓名变更的，应当提供变更后的身份证明原件或公安机关户籍管理部门出具的有效证明。第九条增项注册注册建造师取得相应专业资格证书可 ...
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水平，将企业退休人员纳入社会化管理。(四)完善劳动关系调整机制1.加强劳动关系协调机制建设。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和 工程建设。完善公共服务系统，通过劳动保障统一门户网站和12333电话咨询服务中心等为公众提供咨询、办事等服务。(四)加强劳动保障系统干部队伍能力建设，为 ...
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基本生活的费用；2．享受有关的社会保险待遇；3．免费参加就业服务机构的职业咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；4．免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务 求职情况；接受再就业服务中心的管理。三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：1．在再就业服务中心期间 ...
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企业及各种形式农民专业合作经济组织，专职或兼职 从事经营管理和技术工作。(四)采取协议形式为郊区各种农业企业，农民专业合作经济组织、养殖小区，专业村、专业户提供产前、产中和产后技术服务。(五)有偿转让科技成果，开展有偿技术承包、技术咨询，技术培训等活动。 第四条科技人员到郊区从事农业开发和服务的，在 ...
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再就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的 的劳动力调节费按30%的比例纳入到城市区街和农村乡镇劳动就业管理机构工作经费。当前要继续发挥企业再就业服务中心对下岗职工的基本生活保障、技能培训、 ...
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，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，适用本条例。 的组织实施和监督检查。区、县(市)人民政府劳动保障行政部门负责本区域内劳动合同的管理和监督检查。第六条各级工会帮助、指导劳动者和用人单位订立劳动 ...
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推行竞争上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有 要完善重大决策的规则和程序，重视吸收专家的研究成果，实行社会听证和专家咨询等制度。 八、完善政策，推进非公有制经济组织和社会组织人才资源开发25、 ...
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机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。 外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省 的，应当签订委托合同。 第二十七条 用人单位不得聘用下列人员： （一）正在承担国家和本省重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，未经原单位 ...
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。用人单位招用富余职工可以规定试用期，试用期不超过6个月，并包括在劳动合同期限内；试用期间原单位保留其劳动关系，试用合格者，与用人单位签订劳动合同， 由企业双方商定。劳动部门应当协助办理有关手续，并提供相应的信息和咨询服务。第二十六条 企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁； ...
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延长劳动时间的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工 理事长的人选。第二十九条集体企业的职工代表大会或者职工大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题，职工代表大会或者 ...
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