保障监察员人均办案6件以上。(二)认真受理和查处各类举报投诉案件，杜绝行政不作为现象，查处举报投诉案件结案率达到98%以上。(三)依法维护农民工的合法权益，农民工工资 条例》规定的程序；3、行政处罚或行政处理法律、法规和规章依据准确、证据充分，正确行使行政处罚自由裁量权；4、案件的立案、调查和处理要按 ...
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２、任审计师期间，完成以下著述中的二项：（１）作为第一撰写人，撰写大中型审计项目或重要审计项目的审计（调查）报告三篇以上，审计报告层次清楚，文字流畅，证据充分，定性准确，处理意见适当，建议切实可行；（２）正式公开出版过审计及相关经济类专业的著作或译著，本人 ...
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监察执法体制。劳动保障行政部门要严格按照法定程序行使权力、履行监察职责，杜绝行政不作为的现象。各级劳动保障行政部门在监察执法过程中要保障用人单位的陈述权、申辩权 权并在执法文书中说明理由；要完善监察执法案卷制度，建立包括检查记录、证据材料、执法文书等材料的监察执法案卷。要健全监察执法案卷评查制度，完善 ...
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、提高经济效益起到重要作用；(5)承担的重大专案审计工作，定性准确，结论正确，作为案件审理的重要依据；(6)积极开拓社会审计工作的新领域，在主持或承办的 著述中的二项：(1)作为第一撰写人，撰写大中型审计项目或重要审计项目的审计(调查)报告三篇以上，审计报告层次清楚，文字流畅，证据充分，定性准确，处理 ...
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２、任审计师期间，完成以下著述中的二项：（１）作为第一撰写人，撰写大中型审计项目或重要审计项目的审计（调查）报告三篇以上，审计报告层次清楚，文字流畅，证据充分，定性准确，处理意见适当，建议切实可行；（２）正式公开出版过审计及相关经济类专业的著作或译著，本人 ...
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记大过、降级、撤职、开除。 第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪的，应当由处分 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家 ...
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用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的,人社部门可以在行 八）（摘要）四十一、在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者 ...
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区、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对职工事故伤害和申请人提供的证据进行调查核实。第二十三条按照《条例》第二十条中止工伤认定的，区、县 区、县社会保险行政部门已经作出的《工伤认定决定书》和增补受伤部位的决定，一并作为工伤职工进行伤残等级鉴定的依据。第三十四条工伤职工认为因工伤或者职业病 ...
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区、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对职工事故伤害和申请人提供的证据进行调查核实。第二十三条按照《条例》第二十条中止工伤认定的，区、县 区、县社会保险行政部门已经作出的《工伤认定决定书》和增补受伤部位的决定，一并作为工伤职工进行伤残等级鉴定的依据。第三十四条工伤职工认为因工伤或者职业病 ...
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对象有吃、拿、卡、要行为的；（十三）对应办理的事项不按规定办理、不作为或乱作为的；（十四）违反整脏治乱有关规定的；（十五）向项目投资者和建设单位 中央、省、地及县新闻媒体曝光的材料。（五）公民、法人或其他组织提出的附有相关证据材料的检举、控告，查证属实的。（六）工作督查中发现较严重的问题，口头要求限期 ...
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