和社会保障信息化建设的重要组成部分。为加强对网站的管理，建立规范的信息采集、审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和 基本情况、参保缴费政策和办事程序等。3、劳动工资：工资制度、工时制度、劳动关系调整。4、工作信息：各级劳动保障部门的工作动态。5、热点聚焦：社会 ...
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制度的建设，逐步形成多层次、多形式的工作格局，以利于促进企业发展，促进劳动关系的和谐稳定。经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一、建立和完善 试行自主决定工资水平的转制企业，应在建立经营者收入激励和约束机制的同时，对当年度职工工资水平及调整幅度进行协商，通过开展工资集体协商使企业形成一个和谐、稳定， ...
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工资制度和事业单位收入分配激励机制进一步完善，机关事业单位人员工资正常增长机制逐步健全。5.劳动关系和谐稳定，就业者实现体面劳动。劳动关系法律法规体系更加健全， 》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省失业保险条例》，完善劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国 ...
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形式，广泛开展技能培训，增强失业人员的再就业能力。（三）进一步完善劳动关系调整机制1.加强协调劳动关系机制建设。继续完善劳动用工管理专用系统，巩固 教育经费提取和使用的监管部门、职工教育经费提取部门和企业作为职工培训主体的法律责任。逐渐实现企业按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取使用职工教育经费。 ...
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管理制度，完善以平等协商、集体合同制度为龙头的劳动关系协调机制，完善以企业自主解决劳动争议为内容的调解制度。加大劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者法律 退休人员基本养老金待遇，研究建立与经济发展、工资增长、物价水平相联系的正常调整机制，将养老金代替率提高5个百分点。加大政府对基本养老保险基金的资金补贴 ...
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管理，管理服务率达到95.2%。(四)劳动关系调整机制逐步健全，劳动关系总体保持和谐稳定。劳动合同制度进一步完善，劳动合同签订率有较大幅度提高，企业集体 力度，通过各种新闻媒体和开展多种形式的宣传活动，广泛宣传劳动保障法律法规和政策。加强我区劳动保障成就的宣传，提高宣传工作的针对性和有效性，营造有利于 ...
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使社会保险覆盖到所有城镇劳动者；初步建立双方自主协商、政府依法调整和监察的劳动关系调整机制，实现劳动关系法制化；初步建立与现代企业制度相适应的收入分配制度， 合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工 ...
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最低工资制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。调节过高收入，取缔非法收入，保护合法收入。五、加大劳动关系调整力度，促进劳动关系和谐稳定至着力解决好 推进等调查方法的新型统计调查方法体系，加强统计监督。充分利用统计信息，监测有关法律、法规、政策的贯彻执行情况，为科学决策提供全面、及时、准确的统计信息 ...
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、680.2万人和630.9万人；劳动关系调整机制初步形成，劳动保障法制环境不断改善，劳动保障工作整体水平明显提升。劳动保障事业的快速发展，为促进全省 检查制度。强化行政复议，建立行政过错责任追究制度。4．加大劳动保障法律法规政策宣传力度。深入推进劳动保障普法宣传，提高普法工作的针对性和实效性。建立 ...
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。(二)深化国有企业工资分配制度改革，建立和完善企业工资激励与约束相结合机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门，对已实行 举办法律法规培训班等形式，对违法用工企业法人代表和劳资部门负责人加强劳动法规教育，促使违法企业自觉规范用工行为。(三)完善劳动争议处理制度，依法调整劳动关系 ...
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