月20日第一章 总 则第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本 的原则。劳动者具有下列情形之一的，方可对其违约金作出约定：(一)违反劳动合同期限约定的；(二)违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以对劳动者 ...
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企业与职工可以就劳动关系某一方面的突出问题，进行集体协商，签订专项集体合同。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)，在推行 紧迫的工作，摆上重要议事日程，从各地实际出发，对本地区推行集体协商集体合同工作作出具体部署和安排，制定切实可行的工作目标，有计划、有步骤地加以推进 ...
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产业园区劳动人事局，各委办局、总公司及有关单位：根据劳动和社会保障部《集体合同规定》(2004年22号令)，我局制定了实施办法，现将《天津市实施〈集体 协商代表、首席代表是否合法产生。㈡集体协商程序是否符合《劳动法》、《集体合同规定》的规定。㈢集体合同或专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触，集体合同 ...
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,规范企业劳动用工,依法保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照国家"推行劳动合同工作三年行动计划"和市委构建"和谐石家庄"的要求，石家庄市协调劳动关系三方会议决定 内容、重大意义和典型经验，对违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为予以曝光，使依法签订和履行劳动合同形成全社会的共识，为推进三年行动 ...
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为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法 、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数 ...
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第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本 履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊 ...
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总则第一条为了加强邮电企业劳动合同管理，维护邮电企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》，并结合邮电企业 秘密、邮电科学技术秘密和商业秘密，给邮电企业造成重大损失的；(五)职工违反劳动合同，给邮电企业造成重大损失的；(六)被依法追究刑事责任的；(七)按照国家 ...
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管理和规范企业劳动关系的意见为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动法》及有关法规、规章，结合我省实际 用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工签订劳动合同。（三）用人单位不得以劳动者入股作为建立劳动关系的前提条件，或者以入股 ...
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的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际情况，制定本条例。?关联法规：全国人大 工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，其约定的每日、每周、每月工作时间，应当分别在法定工作时间 ...
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第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 执行。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等 ...
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