各区、县劳动和社会保障局、人事局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处、人事处，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位：为 个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准、企业下岗职工基本生活费标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、 ...
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考核与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证)；6、遵守职业资格证书制度的情况；7、劳动 ...
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，依法扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险基金征缴，加强基金管理和监督。加快推进社会保障管理服务社会化。继续推进工伤和生育保险。积极稳妥地做好农村养老保险和企业 收入分配制度。加强对垄断行业收入分配的监督和管理，健全最低工资保障制度，规范企业工资收入分配秩序。 七、加强立法和执法工作。抓紧研究制定与改革 ...
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增长控制在10% 左右。加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，落实最低工资保障制度，依法严厉查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。 六、依法 加强基金管理。加强社会保险基金监督制度建设，规范基金监督程序。加强对全国社会保障资金投资运营的监管。开展企业年金规范管理，建立企业年金个人帐户管理系统 ...
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各区、县劳动和社会保障局、人事局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处、人事处，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位：为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资 ...
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工资总额同经济效益挂钩仍按现行有关规定执行。未实行工效挂钩的企业的工资总额由企业根据生产经营特点和经济效益状况自主确定。国有企业（含国有控股企业）应按照“ 国家的法律、法规，切实加强对企业工资支付的监控力度，督促企业严格执行最低工资保障制度，规范工资支付行为，依法查处工资支付的违法行为，确保职工的合法 ...
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推进工伤、生育保险工作，积极扩大工伤、生育保险的覆盖面。七、推进国有企业工资收入分配制度改革。要积极推进国有企业经营者年薪制试点，建立经营者收入分配的激励 收人的过快增长。要认真落实最低工资保障制度，切实维护劳动者的合法权益。八、积极推动社会保险管理信息网络系统建设。要根据全国统一的社会保险管理信息 ...
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工资增长控制在１０％左右。加强企业工资收人分配宏观调控体系建设，落实最低工资保障制度，依法严厉查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。六 抽样调查相结合的统计制度。建立统计会审制度，加强统计分析。十、加快劳动保障信息网络建设。推进劳动力市场信息网络建设，将１００个“三化”试点城市市内联网覆盖面 ...
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流动和农村劳动力开发就业试点工作，促进城乡就业协调发展。 三、精心组织完善社会保障体系试点。各试点地区要严格按照国务院试点方案的要求，制定具体的操作方案。 的宏观调控和指导，继续加强对垄断行业工资收入分配的监督和管理。完善最低工资保障和工资支付制度，加强对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 ...
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支付而逾期不支付的；（二）以实行计件工资为由拒绝执行最低工资保障制度和利用提高劳动定额变相降低工资水平，情节严重的；（三）严重违反劳动者工作时间规定 违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚 ...
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