负责将保障金于当月足额送达。 第37条 享受城市低保待遇复查审批的规定和程序：一、 街道办事处、乡(镇)人民政府以及社区居委会应及时了解掌握低保家庭在 低保资金按月足额社会化发放情况；4. 城市低保审核审批手续；5. 信访案件处理情况；各级政府、各级民政部门(包括城市低保工作机构)及各级相关部门对以上 ...
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走访等形式，向国家机关反映情况，提出意见、建议或者投诉请求，依法应当由有关国家机关处理的活动。本办法所称信访人，是指采用书信、电话、电子邮件和走访等形式 申诉、检举或者控告；（三）反映情况，或者要求解决实际问题；（四）催促处理或者申请复查。第十二条信访人进行信访活动应当如实反映情况，遵守信访工作制度。 ...
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所涉及的农民工工资支付的相关问题，由各行业主管部门会同建设施工单位负责调查处理。本文件发布之前开工建设的建设工程项目，原则上不再缴纳工资保障金；但经 其纳入“劳动保障不守法诚信企业”向社会公告。（五）完善群众投诉举报处理程序，建立投诉举报案件督查制度。劳动保障行政部门应向社会公开欠薪投诉举报电话，完善 ...
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争议处理的有关规定，参与地、市受理的重大、复杂集体劳动争议案件的处理，培训仲裁干部，组织经验交流，检查指导各级仲裁委员会的工作。发生劳动争议的企业行政当事人 或书面方式通知当事人。对于不合理的回避申请，应予以驳回。第三章处理劳动争议的程序第十五条调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何 ...
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保障行政部门实施。市劳动保障行政部门根据工作需要，可以直接调查处理区、县劳动保障行政部门管辖的案件。第五条(对投诉的处理)对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的投诉，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)依法应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入 ...
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机构管理办法》和《人才信息网络服务管理办法》，研究制定人才市场准入的条件和程序。监督检查《人才市场管理规定》的执行情况，加强流动人员人事档案管理，整顿 次全面的人事执法大检查。健全完善人事行政复议制度和人事争议仲裁制度，做好案件处理工作，维护用人单位和各类人才的合法权益。切实做好人事系统普法工作。17 ...
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监督机构应根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》的规定，拟定举报案件处理办法，规范运作程序，建立举报受理和办理情况汇总报告制度，按季汇总分析上报报表 半年上报一次总结分析报告。省级基金监督机构应在季度终了15日内，将举报案件受理及办理汇总分析报告，上报劳动保障部社会保险基金监督司。 四、各级劳动保障 ...
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应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序第十一条劳动监督检查的内容：(一)劳动者的招用；(二)劳动合同和集体 ，违法事实确凿的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当收集证据。(三)处理。对违反劳动法律、法规、规章的当事人，应当依法作出处罚决定 ...
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办公室设在同级人事行政部门，具体负责人事争议案件受理、仲裁文书送达、仲裁案卷管理等日常工作。第十条仲裁委承担下列职责：（一）处理管辖范围内的人事争议；（二） 将答辩书副本送达申请人。被申请人未按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条当事人可以委托一至两人代理参加仲裁活动。委托他人代理 ...
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的疑难的劳动争议，也可以将所管辖的劳动争议移交给区、县仲裁委员会处理。第四章程序第十四条调解委员会受理的劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解 调查或鉴定结论，由参加调查、鉴定的人员签字或者盖章。第二十条仲裁委员会在办理案件时，应当在查明事实、分清责任的基础上首先进行调解，促使当事人相互谅解，达成 ...
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