，已报请国务院批准，现作统一答复如下：一、关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇中的问题：１．一九五七年高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间 或到事业、企业单位工作的，见习期满以后应该比照上述水平评定工资。一九五六年寒假毕业生因原来的临时工资标准较高，如评定他们的正式工资低于临时工资时 ...
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指导企业进行岗位技能工资制试点时参考。劳动部一九九二年五月二十日关于搞好岗位技能工资制试点工作有关问题的意见一、关于岗位（职位）劳动评价岗位（职位）劳动评价要以 ，建立岗位（职务）工资试岗、上岗、下岗的动态管理制度。对考核合格正式上岗、任职人员实行“上岗工资”；对新上岗（任职）尚处于试用期的人员，可 ...
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实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。第十四条 拟调入干部在选调考察期间，调出单位突击 条 派出机构领导班子成员、巡视员、副巡视员、人事部门主要负责人的档案由部人事部门管理；其他工作人员的档案由各单位管理。第九十三条 人事档案信息的归档按下列要求进行 ...
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。处级干部正式任职由干部所在部门考核提出意见，部人事部门审批。经考核不胜任的，按干部管理权限，免去现任职务，一般按试用前原职级适当安排工作。第 任务，公务员必须服从组织调训。鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训。鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则，利用业余时间参加有关学历教育和其他学习。公务员 ...
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中的19%部分计算。五、清算步骤本年度的含量工资清算工作分二步进行，12月份进行预清算，明年一季度正式清算。企业的工资清算，均应填制“含量工资清算表”及 于1997年12月20日以前向主管财税部门申报，主管财税部门应于年内批复；正式清算，企业在1997年2月底前向主管财税部门申报，主管财税部门应于3月 ...
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的问题请及时报市人事局。附件：人事部、财政部、总参谋部、总政治部关于实行人民武装部工作人员津贴问题的通知人薪发〔１９９５〕１２９号各省、自治区、直辖市人事（人事 脱钩。现任职务是指按干部管理权限由主管部门正式任命的职务。任职年限从主管部门正式下达任命通知之日起计算。工作年限是指按国家有关规定计算的正式 ...
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一年。经过考察证明，悔改表现好的，可由原批准其处分的机关批准，正式分配工作，重定工资级别，但不办理撤销处分的手续；留用察看期间又犯错误的 处分，由广州市人民委员会决定，报广东省人民委员会批准后执行。(二)由广州市人民委员会任命的工作人员的警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除处分的， ...
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在区县（自治县）人事部门所属人才服务机构。解除协议或正式录用为公务员的，按有关规定办理。第十八条 建立工作目标管理制度。每年初，由乡镇（街道）与 村工作大学生信息沟通平台。区县（自治县）联席会议成员单位及其他有关部门要面向到村工作大学生公布联系电话，开辟网页专栏，畅通沟通交流渠道。第三十二条 探索邀请 ...
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在区县（自治县）人事部门所属人才服务机构。解除协议或正式录用为公务员的，按有关规定办理。第十八条 建立工作目标管理制度。每年初，由乡镇（街道）与 村工作大学生信息沟通平台。区县（自治县）联席会议成员单位及其他有关部门要面向到村工作大学生公布联系电话，开辟网页专栏，畅通沟通交流渠道。第三十二条 探索邀请 ...
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经人事行政部门批准后，可以适当简化招聘程序，采取直接考核的方式招聘。第十条因工作需要，事业单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理的人员以及其他事业单位在编 十八条经事业单位公开招聘录用的工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并 ...
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