在建设工程开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照建筑工程合同价款的3％向施工所在地劳动保障行政部门指定的银行交纳工资保证金，实行专户管理 部门职责和特点，开展有针对性的职业技能培训。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。用人单位要严格按照规定足额提取职工教育经费，对本单位使用的农民工开展 ...
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从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面 。要积极组织农村初、高中毕业生参加劳动预备制培训，把提高他们的职业技能作为职业教育的重要任务。支持各类职业技术院校扩大农村招生规模，鼓励农村初、 ...
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法规框架。2001年底发布《北京市劳动合同管理办法》；2002年底前出台与《北京市劳动力市场管理条例》相配套的有关就业、职业技能培训的政府规章；根据劳动保障事业 ，纠建并举，强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。（三）加强干部队伍的教育培训，全面提高业务素质。对全系统干部普遍进行比较系统的业务、 ...
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就业紧密结合，并能在当地发挥示范带动作用的职业培训机构，建设职业技能实训基地。加强残疾人职业教育培训。落实培训补贴政策。3.加快培养产业发展急需的 建设，建立全国统一的劳动用工信息数据库。积极推进集体协商和集体合同制度建设，扩大集体合同制度覆盖面，提高集体协商实效性。加强和创新协调劳动关系三方机制建设 ...
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人和2.05亿元，劳务收入成为农民增收的一大亮点。——职业教育培训取得成效。“十五”期间，面向社会开展职业培训2.5万人(次)，下岗失业人员再就业 整合有限的劳动保障资源，进一步理顺系统内部机构设置，实现就业服务管理、职业技能培训、社会保险经办等服务功能一体化。制定劳动和社会保障事业发展人才培养规划， ...
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的紧密结合。（八）着力加强新成长劳动力的技能培训。制定针对初高中毕业生未能继续升学的“两后生”、退伍军人等新增劳动力职业技能继续教育计划，依托全市各级各类 、劳动争议调解处理、劳动关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制，形成劳动保障社区（ ...
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人和2.05亿元，劳务收入成为农民增收的一大亮点。至职业教育培训取得成效。“十五”期间，面向社会开展职业培训2.5万人(次)，下岗失业人员再就业 。整合有限的劳动保障资源，进一步理顺系统内部机构设置，实现就业服务管理、职业技能培训、社会保险经办等服务功能一体化。制定劳动和社会保障事业发展人才培养规划， ...
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范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工 ，形成城乡劳动者平等的就业制度，逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系、劳动管理体系、社会保障体系，促进城乡劳动者实现平等 ...
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降低或取消资质。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题，所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准 、师资力量强的优势，鼓励各类院校和培训机构利用现有教育培训资源，大力开展农民工职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高农民工转移就业能力和外出务工适应 ...
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欺骗、威胁等手段，不得收取或变相收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家 人员安全技术培训和职业技能培训一并进行，同时考核，分别发证，以减轻企业和农民工负担。（九） 认真落实农民工培训责任。劳动保障、农业、教育、科技、 ...
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