最低生活保障标准的，视为无力提供赡养费；赡养义务人家庭月收入超过当地城市居民最低生活保障标准的，超过部分的50%计算为赡养费。第十五条抚养义务人月收入 手续。第二十三条城市居民最低生活保障对象，应按时领取保障金。无正当理由超过40个工作日未领取保障金的视为自动放弃，此后要求再享受城市居民最低生活保障 ...
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企业职工平均工资，对于工资水平过高、增长过快的企业，尤其是职工平均工资超过当地企业职工平均工资3倍的企业，要从严确定其工资总额基数，适当调低挂钩 所得税前扣除。企业按批准的工效挂钩办法提取的工资额超过实际发放的工资额部分，不得在当年企业所得税前扣除；超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放时， ...
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或者其他社会医疗保险机构。 第十八条 医疗保险费在扣除划入医疗保险个人账户的部分后，全部划入医疗保险社会统筹账户。 第四章 医疗保险基金的使用第十九 按其医疗保险个人账户年缴费工资基数的5％支付，超过部分按下列规定负担：(一)5000元以下的部分，职工、个体劳动者个人负担20％，退休人员个人负担15 ...
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，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费工资基数。第八条 国有企业、集体所有制企业、 ，由所在企业按月从其工资中代扣。对职工工资中缴纳基本养老保险费的部分免征个人所得税。第十一条 企业应到所在区社会保险经办机构和地方税务机构办理基本 ...
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人均收入超过当地低保标准1?5倍以上的，赡养、扶(抚)养费按超过部分计算。?第十二条 对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在申请最低生活 ，在可分摊的月数内，该家庭不应当享受最低生活保障待遇；如果补偿金的结余部分为零或负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。?具体计算方法是：?距法定退休 ...
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；超过上年职工平均工资300％的，按300％缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。第十条 新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等 ，职工个人可继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的费用计入个人账户，但单位划入部分只有在单位补缴后才能补记入个人账户。第二十一条 企业单位养老保险机构 ...
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综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款 。对从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位的劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少有一个连续24小时的休息时间。三、建立健全工时管理和 ...
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的标准执行，其发放奖金的免税限额由财政部门核定；全年奖励工资（奖金）达到或超过三个月基本工资的，仍按现行规定执行，不得提高奖励工资（奖金）标准。四、 解决。七、本通知贯彻执行中的有关问题，由人事部负责解释。这次调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准，是加强工资工作的宏观控制，有计划、有 ...
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用于职工基本医疗保险的专项基金。医疗保险基金由社会统筹基金和个人帐户资金两部分组成。 （一）用人单位缴费 全市所有用人单位为在职职工缴纳的基本医疗保险费定 付20%。安装进口人造器官和体内置放材料的费用，按同类别的国产价格报支，超过部分个人自理。进行人体器官组织移植的，其器官组织源费用全部由个人负担。 ...
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补”的原则与定点医疗机构结算。“据实结算”即按照当期网上传递的实际费用,在不超过当期总额的情况下,按实际费用结算。(二)结算方式1.市本级年统筹结算总额 参保人员个人负担。参保人员个人人均负担(包括统筹和自付部分)比例不得超过住院医疗费用总额的30%,超过部分在定点医疗机构结算额中全额扣除。第十九条 ...
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