第二条凡在特区范围内通过劳动力市场择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位和个人，均须遵守本条例。第三条劳动力市场的活动应当遵循自主用人、自由择业、 批准，还可以为劳动者和用人单位提供下列服务：（一）职业指导；（二）档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴证等劳动事务代理业务；（三 ...
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凡在特区范围内通过劳动力市场择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位和个人，均须遵守本条例。第三条劳动力市场的活动应当遵循自主用人、自由择业 经劳动行政部门批准，还可以为劳动者和用人单位提供下列服务：(一)职业指导；(二)档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴证等劳动事务代理业务 ...
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从事违法活动；(四)违反法律、法规规定的其他行为。第二十四条 禁止任何单位和个人以招用人员为名进行欺诈活动，侵害他人合法权益。第四章 职业介绍第二十五 的职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条 职业介绍机构从事职业介绍活动收取 ...
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和标准通知如下： 一、劳动保障事务代理服务收费项目和标准按以下规定执行：1、委托管理资料费：接受单位或个人主动委托代管文书资料，并签订委托协议书的，收费标准为10元／月；接受下岗职工、失业人员委托代管文书资料和流动工人档案保管，不得收取此项费用。2、代办专业技术职务 ...
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费用。 第十三条 引进人才的原职称、身份一律承认，贡献突出的可破格晋升。引进人才在保质保量完成工作前提下，个人可以应聘到外单位兼职。 第十四条 各级政府人事部门人才交流服务机构要积极为引进的人才提供档案保管、聘用合同鉴证、专业技术职务资格评定、社会保险等各项人事 ...
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次及以上的，应定为不称职。 第十条劝诫记录由单位主管国家公务员考核工作的处室保管，不存入个人档案。 第十一条国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的工勤人员，参照本规定执行。 第十二条本规定自1999年8月1日起生效。...
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次及以上的，应定为不称职。 第十条劝诫记录由单位主管国家公务员考核工作的处室保管，不存入个人档案。 第十一条国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的工勤人员，参照本规定执行。 第十二条本规定自1999年8月1日起生效。 ...
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违法活动；(四)违反法律、法规规定的其他行为。第二十四条 禁止任何单位和个人以招用人员为名进行欺诈活动，侵害他人合法权益。第四章 职业介绍第二十 需要，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条 职业介绍机构从事职业介绍活动收取服务费 ...
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鼓励我市现有本科以上学历的毕业生到非国有企业单位工作，人才交流中心优先为其进行档案保管、工资核定、职称评定、工龄计算等人事代理，并免收其3年人事代理费 人才基金，用于表彰和奖励全市在科技攻关、创造发明工作中取得显著成绩的单位和个人。 二十三、通过各种形式和渠道，加强与国内外、省内外大中专院校及科研单位 ...
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，优先推荐到用人单位应招应聘；积极拓宽劳务输出渠道，为就业困难人员免费提供劳务输出信息，免费保管个人档案。 第五条社会保险部门要积极主动为下岗、失业人员提供社会保障事务服务和政策宣传、咨询服务，协助配合下岗、失业人员接续养老保险手续，解除他们的后顾之忧。 第六条市属所有 ...
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