制度是社会主义市场经济条件下做好劳动工作的一项重要举措，对于全面贯彻《劳动法》，规范用人单位行为，提高我市法制化水平，维护劳动力市场秩序具有重要意义。实施劳动 组织实施。具体实施办法由省劳动厅另行制定。二、劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人 ...
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账户中托收，纳入社会保险统筹基金。对不及时缴纳而拖欠社会保险费的各类用人单位，将由地方税务部门根据社保部门核定的应缴社会保险费及其利息，直接从 社会保险费用的清算工作，同时做好从国有土地使用权出让收益中提取5%以及从行政事业单位预算外资金收入中调剂一部分作为社会保险风险资金等工作。各级政府应加大财政对 ...
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的劳动者之间发生的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。 接受地方总工会和仲裁委员会的指导。第十三条劳动争议发生后，当事人可以向本单位的调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向仲裁委员会申请仲裁 ...
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合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关外商投资企业的法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规 十六条 外商投资企业工会可以依照国家规定兴办为职工服务的企业、事业单位。工会所属的企业、事业单位的合法权益受法律保护，其隶属关系不得随意改变。第三 ...
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市场经济体制要求，完善社会保障体系，保障城镇职工的基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 费中列支， 福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。行政事业单位在国家公务员医疗补助政策未颁布前，可按特定行业补充医疗保险规定执行 ...
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、直辖市分公司，计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：根据国务院关于《事业单位工作人员工资制度改革方案》（国发〔１９９３〕７９号）和国务院办公厅关于《 限制，并尽量安排补休，如不能安排补休也可按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。九、其他。（一）为适当解决工作人员的“ ...
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第一条为了推动本市劳动合同制度的建立与完善，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大 县劳动局责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第十一条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第十二 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：为贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，加强劳动监察，保护用人单位和工人的合法权益，减少劳动 机构组织实施。具体实施办法由省劳动厅另行制定。二、 劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人 ...
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条第二条 本规定适用于我市行政区域内的企业、事业单位、用工的城镇个体工商户(以下简称单位)，以及与以上用工单位发生劳动关系的劳动者。第三条 本规定所称 之日起十日内据实向劳动监察机构作出书面答复；(三)查阅(调阅)或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员。第十条 劳动监察员在履行职责时，应承担下列义务 ...
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8小时，每周工作40小时的标准工时工作制度。第五条 企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条和国务院174号令规定的标准工作时间的，按 ，在充分听取职工意见的基础上，制定实施细则，报部备案。第十八条 部属事业单位部分岗位职工的工作时间参照本办法的有关规定执行。第十九条 本办法由交通部负责 ...
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