代表，职工方首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为代理人；未建立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应由法定代表人担任，法定 1．协商准备协商谈判前一个月，协商双方应搜集、整理、分析与调整工资有关的法律、法规、政策和数据，初步确定谈判意向，通过多种途径广泛听取职工对工资 ...
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集体讨论，决定受聘人员；(七)公布受聘人员名单；(八)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻 条聘用合同解除后，原受聘人员违反有关规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与所在聘用单位的 ...
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为准绳，先调解后裁决。第四条当事人在仲裁中的法律地位平等。第五条仲裁机关的调解、裁决和裁定具有法律效力，对争议当事人具有约束力。第六条当事人在 申请人。第十九条当事人可以委托一至二人作为代理人参与仲裁活动。委托他人代理，必须向仲裁机关提交由委托人签名盖章的授权委托书，并注明委托事项和权限。第二十条同 ...
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，采取强行措施解危或由政府征用，结合旧城改造统一处理。如果房屋所有人不在本市，代理人又无法做出紧急排险措施，由使用人采取排险加固措施，所需经费参照第二十五条 房屋所有人不得因治理危险房，或借口治理危险房而驱赶住、用户；租赁双方订有协议的或法院判决的除外。第四章法律责任第三十条因下列原因造成事故的，房屋 ...
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定居的，每6个月提供一次生存证明，可以由其指定的代理人继续按月领取基本养老金，直至其死亡。第三十七条基本养老金实行社会化发放，由当地社会保险经办 有权对有关基本养老保险费征缴的违法行为进行举报。劳动保障行政部门或者地方税务部门应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第七章法律责任?第四十五条企业未 ...
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至；3、至至至至至。十、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除 乙双方各执一份。(七)本合同于年月日生效。法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， ...
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；(六)在上下班必经途中，受到机动车事故伤害或非本人原因造成事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第七条 工作人员有下列情形之一的， 的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 争议处理第四十九条 工伤人员及其亲属、委托人、代理人，在申报工伤和处理工伤待遇时与单位发生 ...
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。职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任，法定 工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动 ...
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。职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任，法定 工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动 ...
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第一章总则第一条 为准确实行进出口商品归类，便利进出口货物经营单位或其代理人办理海关手续、方便合法进出口，加速货物通关，特参照国际通行做法制定本暂行办法。 。如实际进出口货物与决定书》(见第四章)所述及的商品不相符，申请人应承担法律责任，并按《海关法》的有关规定处理。申请人可向海关申请对基进出口货物所 ...
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