就医的原则，依据定点医疗机构管理办法，与取得定点资格的医疗机构签订医疗服务协议，明确各自的责任、权利和义务，实行动态管理，并向社会公布。” 三十、 社会保障、监察等部门接到举报后应当及时调查，按有关规定处理，并为举报人保密。 第四十六条 征收机关征收、管理基本医疗保险费和社会保险经办机构管理基本医疗 ...
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居民医疗保险基金预算，按时上报城镇居民医疗保险的各类财务、统计报表；(三)负责与定点医疗机构签订城镇居民医疗保险服务协议，并对其有关业务工作给予指导；(四) 的可以向市劳动和社会保障行政主管部门举报。举报受理机构应当为举报人保密。对投诉举报案件，市劳动和社会保障行政主管部门应当及时调查核实，在调查核实 ...
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协议，并向寄存人颁发寄存证书。第十一条 档案馆对出售名人档案的，应当与出售人签订购买协议。第十二条 档案馆应当拟定收集计划，并对收集(或计划收集)的名人 和随时补充归档材料，并有权要求档案馆对其中不宜向社会公开的部分进行保密或控制利用。第十七条 在名人档案的收集、管理和利用过程中，违反本办法规定的，由 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三条在我省境内的企业 与劳动者订立劳动合同，劳动合同范本样式由省劳动行政部门制定。第二十六条劳动合同签订后，应当于1个月内到当地劳动行政部门鉴证。第二十七条劳动行政部门监督 ...
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国家机密工作在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 与流动人才确定聘用关系时，应当按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同，并经人才服务中心鉴证。签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要 ...
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资格，核发资格证书。社会保险经办机构在取得资格证书的医疗机构和零售药店中，确定定点医疗机构和定点零售药店，与其签订协议，并向社会公布名单。第三十八条 行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第八章法律责任第五十四条用人单位未按照规定缴纳和代扣代缴医疗保险费的 ...
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和来青岛的具体时间等事宜专家在青岛工作三个月以上的项目，聘用单位须与专家签订书面协议，并将复印件报市引进智力办备案。第十七条专家到职前，聘用单位应 计划和工作计划报市引进智力办。第十八条对受聘专家的技术保密工作，按照青岛市《关于科学技术保密实施细则》的有关规定执行。第十九条专家工作结束后，聘用单位应对 ...
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（二）从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的； （三）法律、法规规定暂时不能流动的其他人员。 第四章 人才应聘 第二十八条 人才应聘 从其规定。 第三十一条 应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定 ...
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不得要求应聘者抵押证件。第二十条人才中介服务机构和用人单位应当对求职人才的个人资料进行保密处理；未经本人同意，人才中介服务机构和用人单位不得向第三方透露求职人才 。第二十四条人才通过辞职或者调动等方式要求离开原单位的，应当遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自离职，并应当按照国家有关规定办理相关手续 ...
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单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月 设立举报投诉信箱，公布举报投诉电话，为劳动者举报投诉提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定是否立案并告知 ...
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