前后投保年限合并计算。第十四条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当予以赔偿。企业违反《暂行规定》第十四条解除劳动合同的，经仲裁机构认定后应即 手册》是合同制工人参加工作、享受待业保险、退休养老待遇和重新就业的凭证，应妥善保管，不得涂改。合同制工人在职期间，《劳动手册》由企业保存；待业期间，由本人 ...
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的综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，可以开展办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等服务项目。第二十三条职业介绍机构的工作人员应熟悉有关劳动 倍的罚款；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对求职者造成损害的，还应承担赔偿责任。第三十七条对在职业介绍活动中违反其他法律、法规的，按照 ...
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大厅：负责受理纳税申报、延期申报，税款征收，延期缴税，办理税务登记，发票领购、保管、发放，税法咨询，关、停、废业的办理等项业务。(2)计财管理组 的审理程序规范、听证程序实施、重大案件移送、重大处罚的备案、以及组织复议、应诉、赔偿工作和税法宣传工作的组织实施。2．本着市(县)局与分局一体化的原则，把原 ...
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。《农民负担手册》作为农民承担费用和劳务的凭证，每户一本，由农户自行保管。《农民负担手册》按省统一规定的样式，由当地市(区)农民负担监督管理 农民负担监督管理部门或人民政府责令期限如数退还被侵占款物，对无法退还的部分，责令赔偿。第五十条 违反本规定，改变村提留、乡统筹费和义务工、劳动积累工性质和用途的 ...
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手续的，可保留原身份，工龄连续计算，其档案由政府人事部门所属人才流动服务机构保管。 第十四条技术、管理人员在本省内从城市流动到乡镇企业和乡镇农业第一线工作 流动。对擅自离职、不辞而别的，要给予纪律处分；给单位造成损失的，要予以赔偿。 第十九条本规定由山东省人事厅负责解释。 第二十条本规定自1995年3 ...
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，应当及时向职工提供相应的证明材料，并及时将职工档案转交受登记的职业介绍机构代为保管。职业介绍机构经批准可收取管理费，由职工本人缴纳。第七条凡在市、县区 规定，从其他单位在职职工中招录人员，给原用人单位造成损失的，用人单位应承担连带赔偿责任。第十二条企业在深化改革中，需整体接收安置另一企业的职工时，由 ...
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的结算，按城镇职工基本医疗保险结算方式进行。第二十一条参加医疗保险的农民工应保管好本人的医疗保险手册和医疗保险证，如有遗失，应及时到经办机构办理注销、补办 领取工伤保险待遇的标准，以受伤时所对应的全市上年度在岗职工年平均工资为赔偿基数，其中：35周岁(含35周岁)以下，伤残等级一级的为14倍；二级的为 ...
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本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按照国家有关规定保管人事案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续；(五)审查企业和 四十一条 违反本条例规定，使求职人员或用人单位遭受经济损失的，应依法赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十二条 劳动力市场管理 ...
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认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；(二) ...
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二)建立本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条 第四十三条违反本条例规定，使求职人员或用人单位遭受经济损失的，应当依法赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条劳动力市场管理 ...
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