集团公司：为全面贯彻《上海市劳动合同条例》，现就实施上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》（以下简称《规定 请遵照执行。根据《规定》精神，医疗期按劳动者在本单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其 ...
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人员保持联系，经常给予关心和指导， 以利他们学成后按时回国，为四化做出贡献。 关于出国实习培训人员国外管理条例见附件5。第九条 中引办委托国家经委教育局每年 不攻读学位，也不进行纯理论性研究。第八条 出国实习培训人员在国外学习、工作期间， 如单独有重要发明，应经过派出单位向中国专利局申请登记； 如系与 ...
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来源的集股社员，在转入国营企业或者公私合营企业以后，他们在手工业生产合作社工作期间的工龄可以作为本企业工龄”的精神，知识青年参加按照手工业生产、服务合作社章程 工资制的，实行分成工资，有的也可以实行计时工资。五、生产、服务合作社的工作人员，被招收到全民所有制单位或集体所有制单位后，其在手工业生产、服务 ...
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专业技术力量的意见》，现转发给你们，望研究执行。一九八五年七月十五日关于加强乡镇企业专业技术力量的意见省人民政府：为了促进乡镇企业的发展，专业技术人员支援 致使合同难以实现时，应由中证部门负责调处。六、专业技术人员在乡镇企业工作期间由乡政府和县（区）的乡镇企业管理部门负责管理。管理部门要经常关心他们的 ...
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用工制度，增强企业活力，适应经济体制改革和四化建设的需要，根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的精神，结合我省实际情况，对全民所有制单位实行劳动合同制的问题 可以略高于本单位同工种固定工的工资水平。第十二条合同制工人在单位工作期间的奖金、津贴、副食品价格补贴、上下班交通费补贴、工种粮补差、独生子女应 ...
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单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发＜１９９３＞７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发＜１９９３＞８５ 作如下规定。一、从一九九三年十月一日起，博士后研究人员在第一站和第二站工作期间的职务工资，分别按讲师职务工资标准的第四档２６５元和第五档２８５元 ...
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加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对工矿、交通和基本建设企业工人职员加班加点的工资待遇，劳动部在１９５６年５月间曾经规定：工人职员每天在规定工作时间以外加点，按照本人计时工资标准的１５０％发给工资；在公休假日加班，原则上应给予工人同等时间 ...
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保护部１９８４年１０月１５日发出了《关于颁发＜国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法＞的通知》。《暂行办法》中第十一条规定：“农民合同制工人在企业工作期间，正式户粮关系不转，其口粮由企业所在地粮食部门按同工种固定工人标准供应加价粮（按超购价加 ...
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安徽省劳动局：你局《关于＜残疾人保障法＞实施后患有精神病的合同制工人是否适用医疗期规定的请示》收悉。现答复如下：企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病 可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期。 ...
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期间亦得计算工龄”的规定如何掌握的问题。我们意见，对于参加革命工作时间较长，因病离职疗养的老干部，疗养期间超过六个月可以计算工龄的，由组织根据具体情况个别批准。二、国务院１９６３年５月２６日批转的“教育部关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定”适用于已经 ...
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