劳动保障法律法规情况进行的劳动保障书面审查，进一步宣传《条例》颁布实施的目的和意义，使广大用人单位和职工增强劳动保障法律意识和自我保护意识，勇于揭发劳动 的监督检查活动。(五)结合中美劳动保障法律援助，做好维护农民工劳动保障权益工作。继续与《每日新报》等新闻媒体、报刊杂志加强联系和合作，做好每周一期 ...
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5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7、遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动 今年年检将重点检查建筑业、服务业以及被举报投诉的用人单位劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工 ...
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。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同 的复函》（劳办发〔１９９５〕１９号）的规定，各地企业在与原固定工签订劳动合同时，应注意保护老弱病残职工的合法权益。对工作时间较长，年龄较大的 ...
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劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《山西省劳动监察条例》和《山西省农民工保护条例》等法律法规，现就加强我省劳动保障监察工作提出如下意见：一、充分认识 舆论宣传和监督，向全社会广泛宣传劳动保障法律法规，形成维护劳动者合法权益的合力。通过各方面共同努力，发展和谐稳定的劳动关系，促进山西经济又好又快 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬，并保障妇女 颁布和实施，覆盖了大多数城镇职工和离退休人员，部分地区还把流动到城市就业的农民工也纳入进来；在城市普遍建立了居民最低生活保障制度。2001年，中国 ...
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的行为，保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下： 一、企业必须按照国家劳动法规和政策规定招（聘）用职工。企业不得擅自招用农民工，不得在禁忌岗位 、医疗、工伤、生育等项社会保险基金，为职工提供必需的生活福利设施。 六、企业必须严格执行国家的劳动保护法规和国家安全卫生标准，为职工提供符合安全卫生要求 ...
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宣传报道。各地要充分利用报纸、电视、电台等新闻媒体，围绕维护进城务工人员合法权益进行系列宣传。通过宣传政策法规，宣传正面典型，动员全社会共同维护进城务工人员的 开展宣传活动时免费向农民工发放。三、几点要求（一）各级劳动保障部门要高度重视这次宣传活动，精心组织，抓好落实，制定切实可行的工作计划和实施方案 ...
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重点是：纺织、餐饮、建筑、服装加工等劳动密集型企业，招用女职工较多的民营企业，大量招用农民工的单位和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同 规定的情况；3.用人单位遵守工时制度和休息休假制度的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守《禁止使用童工规定》的 ...
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健康。特别对建筑、加工制造等劳动密集性行业，农民工、女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群，要加大督促检查力度，确保职工的身体健康和生命安全。三、 工会组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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，通过深入开展专项行动，严厉打击一批拐骗农民工、使用童工、强迫劳动、故意伤害等违法犯罪行为，依法取缔一批无照经营的用工单位和个人，整顿规范一批乡村小 组织建设、清理无照生产经营、加强流动人员管理、规范农村劳动用工管理、加强农村企业职业卫生和劳动保护、建立基层工会组织、做好社会救助、充实基层执法人员、 ...
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