和其它设施。否则，公安机关有权制止和责令其拆迁，拆迁费用和后果由建筑单位和当事人负责。第十条民用爆炸物品（以下简称爆炸物品）属危险物品。对爆炸物品的生产、 事故隐患。（三）定期召开会议，听取爆炸物品安全管理的情况，提出管理意见。（四）负责对发生爆炸事故的原因进行调查和处理。第十二条各生产、储存、销售 ...
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部门报送《职工伤亡事故调查报告书》；不能按时报送的，应当提出延期报送的申请，说明延期报送的原因和需延长的时间，但延长时间不得超过二十日。第五十五 责任人，决定处罚部门可以根据情节轻重，处以200元至1000元的罚款。第六十六条 当事人对处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政复议 ...
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，注明下岗原因、时间及下岗期间的生活费、保险福利等事宜。 第十条 企业确定职工下岗，应当考虑职工的实际困难。夫妻双方都在企业的，原则上保证一方在岗。 。 第二十三条 企业和下岗职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十四条 本《办法 ...
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第十二条规定：劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续订劳动合同，劳动合同即终止。五、终止劳动合同的职工有重新就业岗位的，企业应及时为职工向新的用人 劳动合同的有关问题进行集体协商；尚未实行集体合同制度的企业，因生产经营原因终止职工的劳动合同时，应听取工会的意见。十三、为保障续订、终止劳动合同工作的顺利 ...
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；在一个部门或者在同一司局级、处级职位上任职时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。（二）国防科工委机关处以上领导干部交流采取以下承办 还应遵守以下纪律:（一）严格保守人事机密。会议讨论人事任免的情况，任何人不得擅自外传，更不准向当事人透露。领导干部（领导人员）任免调动决定未正式通知前， ...
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机关担任副处级以上公务员职务，以及公务员调出行政机关任职。转任是指公务员因工作需要或其他原因，在行政机关中部门内部或跨部门、跨区调动。轮换是指对担任行政领导职务 ；个别因工作需要经批准也可以由职务较高的一方回避。(二)职务级别相同的，根据工作需要和当事人的情况决定其中一方回避。第十二章辞职辞退第七十九 ...
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工作时间，一般每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作 当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天 ...
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的变更第二十三条聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后，原合同仍然 ，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的；(三)由于聘用单位原因订立无效或部分无效聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中 ...
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变更第二十二条 聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后，原合同仍然 ，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的；(三)由于聘用单位原因订立无效或部分无效聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中 ...
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按本办法重新签订聘用合同。 第十七条聘用合同签订后，当事人双方必须依法履行合同。任何一方违约，造成经济损失的，都应按合同规定承担违约责任，赔偿其经济损失。 第十 管理 第三十四条原固定制职工因机构撤并、精减人员不符合岗位要求和身体不适等原因。未被聘用的，为落聘人员。 第三十五条落聘人员在单位内部的待聘 ...
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