第五条用人单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同 单位可以不支付劳动者工资。第二十三条劳动者受纪律处分，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资； ...
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提供失业保险，符合城市居民最低生活保障条件的，提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，符合城市居民最低生活保障条件的，要及时 暂住登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会保险费，并向劳动保障部门备案，切实保障他们的 ...
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厅办理备案手续。与其合作的我省外经企业有责任督促其履行这一手续，并在双方合作协议签订前，将拟合作的项目情况书面报省、市商务（外经贸）主管部门。（四） 有违法、违纪行为的人，给企业造成经济、信誉损失，可依法追究劳务人员责任。外经企业没有建立境外劳务不良行为记录库，或未将有不良记录人员报省、市有关部门的， ...
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已再就业的；(四)与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期满的；(五)未进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议 单位及其职工；(三)民办非企业单位及其职工；(四)有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工商户；(五)自谋职业和自由职业人员。关联法规：地方政府规章（1 ...
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途径解决。确属暂时无力支付和偿还的。可由企业与职工协商，签订具有法律效力的清偿协议。 12、下岗职工在原企业的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限 原企业或本人一次性向社保经办机构预交社会保险费。下岗职工与企业解除劳动关系后，没有实现再就业的，其人事档案由户口所在地街道办事处接收；实现再就业的，由新 ...
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岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。 处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场进行再就业，没有实现的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续采取有效 ...
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岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。 处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续 ...
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一条日产5000吨水泥生产线等工程总承包项目。2004年公司新签订合同额69亿，总承包合同额占到了78％。2005年上半年新签合同60多亿元，总承包合同 增强竞争优势，提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享，通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之六：企业通过总承包 ...
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不多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织他们 经过多年的改革，国有企业经营机制转换取得了重大进展，但从总体上讲，国有企业经营机制还不够灵活，许多深层次的矛盾还没有得到根本解决，还普遍存在社会负担重 ...
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由企业自身解决，以货币形式及时支付和偿还。支付暂有困难的企业，应与职工签订协议，明确偿还期限，保证企业与职工的各项债权债务关系不因职工下岗或劳动关系 安排用于下岗职工基本生活保障的预算资金，渠道不变，规模不减。地方财政预算原来没有安排或安排不足的，必须足额安排。要调整资金的使用方向，原用于下岗职工基本 ...
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