的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条 工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月 、勘探、锅炉、煤气生产加工储存、矿山、粉尘作业、有毒气体作业、放射性作业单位、危险品加工储存3 建筑4 2% 5 2.5% 说明：从第二档次的行业开始，10 ...
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或安置军队转业干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1 和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员，其养老 ...
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、行李托运费和伙食补助费；(七)职工因工致死后的一次性伤残补助金；(八)职工工伤医疗费用；(九)政府规定的各种生活补贴；(十)职工因工致残配置补偿功能器具的费用。 刑事责任。第五十一条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时，与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十二条工伤 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实 法规，或者应当通过集体合同规定的事项未订立集体合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 关联法规：国务院部委规章（1）条第五十二条用人 ...
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费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十四条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 保险的处理工作。第七章争议处理第三十九条工伤职工在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第四十条工伤职工或者企业 ...
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保险待遇；职工停薪留职期间在其他单位从业的，由用人单位交纳工伤保险金，享受用人单位的工伤保险待遇。第九条 对职工因《规定》第五条(六)、(七)、( 支付一次性残废补偿金或一次性的抚恤金；若一次赔偿金额低于工伤保险待遇的，社会保险机构应补给差额。(四)因交通事故、医疗事故死亡的职工供养的直系遗属定期生活 ...
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30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情 市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类0．5％，三类0．2 ...
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，但最多不超过6个月的失业保险金的总和。 第四章 失业保险管理第十六条 用人单位应当及时为其失业人员出具终止或者解除劳动(工作)关系和停发工资(生活制 单位过错致使失业人员迟延办理失业登记、合法权益受到损害的，由用人单位负责赔偿。第十八条 失业保险金和门诊医疗费一般按月定期发放。失业探险经办机构应当为 ...
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(怀孕期七个月以下)、宫外孕等需入院治疗的，符合基本医疗保险范围的，列入基本医疗保险基金支付范围。第十条 用人单位应在女职工分娩之日起三个月内，向社会保险 给予处罚。单位欠缴或拒付生育保险费的，对职工利益造成的损害，由单位承担全部赔偿责任，第十六条 本暂行办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十七条 本 ...
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条例》）、《山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉的通知》（鲁劳社函〔2005〕135号）精神， 单位应依据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明派人护理。用人单位不派人护理的，护理费由用人单位承担，护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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