降低或取消资质。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题，所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准 、师资力量强的优势，鼓励各类院校和培训机构利用现有教育培训资源，大力开展农民工职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高农民工转移就业能力和外出务工适应 ...
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个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底 新格局。2．大力推进城乡新成长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力职业技能培训。动员并组织社会各类职业教育培训机构、就业服务机构，优先为城乡新成长劳动力和省重点 ...
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。(二)全面提高劳动者素质。1.加强技能人才培养基地建设。充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业(集团)、高级技工学校、职业技术学院，建设20所技师学院 法规和行政规章。推进制定《安徽省实施〈劳动保障监察条例〉办法》、《集体合同条例》等，修订《安徽省最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法 ...
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。(二)全面提高劳动者素质。1.加强技能人才培养基地建设。充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业(集团)、高级技工学校、职业技术学院，建设20所技师学院 法规和行政规章。推进制定《安徽省实施〈劳动保障监察条例〉办法》、《集体合同条例》等，修订《安徽省最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法 ...
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，把技能培训与职业技能鉴定结合起来，为用工单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议 、学校组织的“订单、定向”培训与转移机制，做到技能培训与职业技能鉴定相衔接，实现对口培训、对口派遣。要利用广播电视和远程教育等现代手段，向农民工传授 ...
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实现全市就业服务信息联网，为农民进城求职提供便利服务。 三、加强教育培训，提高职业技能素质。要按照《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好进城务工 使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话 ...
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的就业渠道，大力发展商务服务、科技服务、信息服务、医疗保健、体育健身、教育培训、旅游和现代物流等新兴服务业。(三)积极开发适宜大龄就业困难对象就业的公益性 ，补贴标准可提高为5至10元；对农村劳动力转移就业前开展的职业技能培训，按照每培训合格一名给予不低于260元的一次性补贴，并逐步纳入各级政府普惠制 ...
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创业人员创办中小企业。创业人员创办的企业招用登记失业人员并与其订立一年以上劳动合同的，根据实际创造就业岗位数量，按照规定享受一次性岗位补贴。创业成功人员首次领取 初高中毕业生实行三至十二个月的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。参加劳动预备制度培训的人员按照规定享受补贴。第五 ...
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转移就业8万人，转移前参加职业技能培训5万人；健全保障农民工合法权益的执法监督机制；构建惠及农民工的社会保障、子女教育、医疗卫生、计划生育、生活居住 从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资和单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，以严厉打击非法介绍和使用童工的 ...
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合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握1至2项职业技能；积极稳妥地解决农民工社会保险问题， 对国家实行就业准入制度的工种，要经过考核合格后，为其发放职业资格证书。充分发挥各类教育培训机构和工、青、妇等组织的作用，依托现有各类职业 ...
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