合资 □港澳台独资 □内地和港澳台合作□港澳台投资股份有限□其他港澳台投资(公司)□国外投资 □中外合资□外资□其他国外投资 □中外合作□国外投资股份有限(公司)企业职工培训情况 工人岗位(职业)数量岗位鉴定比例每年鉴定人数/占职工总人数 ...
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机关、团体、学校、驻长部队办的企业以及外资、中外合资经营的企业，以下简称单位）职工因工发生伤亡事故，一律按照本规定进行登记、统计、调查、报告和处理 本规定由市劳动局负责解释并组织实施。第二十四条本规定自公布之日起施行。长春市劳动安全监察管理办法第一条根据《中华人民共和国宪法》和《吉林省人民政府关于加强 ...
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有限责任公司；港澳台商独资、合资、合作经营企业；中外合资、合作经营企业；外资企业及其所有国有控股、相对控股和垄断性企业都应按照工资指导线的要求，确保职工工资 企业，可按下线安排，亦可暂不增加工资。但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于省政府规定的最低工资标准。三、实施程序省政府发布工资指导线之日 ...
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单位及其主管部门。在本省区域内的中外合资、中外合作、外商独资经营企业，除国家另有规定外，一律适用本条例。第三条劳动生产过程中，必须坚持“安全第一”“预防 、强腐蚀和放射性危险物品的试验、生产、使用、运输和贮存，必须有严格的安全管理制度、安全防护设施以及在紧急情况下进行安全处置的措施。第十条作业场所的尘 ...
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(以下简称防护用品)，纠正当前防护用品发放面过宽、标准过高、浪费严重等管理混乱现象，以利于生产，利于保障职工的安全健康，根据国务院国发[1988]69号决定 ，以及劳动安全监察、监督、管理的专职人员。乡镇、街道企业可参照执行。外商独资、中外合资、中外合作经营企业的防护用品，由企业董事会根据本办法的规定 ...
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条 本市管辖的全民所有制和集体所有制企业事业单位及其主管部门以及国务院各部门驻津企业事业单位、中外合资经营的企业，均应接受劳动保护监察部门的监察。第三条 市 年以上的技师、技术员、劳动保护管理干部中选任。第五条 劳动保护监察部门可根据工作需要，在企业事业单位及有关部门，按第四条规定的条件，选任兼职劳动 ...
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职工和工会组织参与监督等项内容。（二）要加强以内部分配工作为重点的劳动工资基础管理，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、 关系：1、要处理好经营者和职工的收入关系。经营者的收入应根据国家有关规定，按照企业的经营规模、成果和风险合理确定，既要与职工拉开距离，又要保持适当 ...
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的办法，增加劳务市场的功能和容量。凡是需要招工用人的全民、集体、乡镇、中外合资、联营企业和机关、事业单位，个体户、家庭用工、以及需要求职的待业青年、各类职业 、县劳动部门批准可改为全民所有制合同制工人，也可保留集体工人身份，参加企业劳动组合。十五、本规定由市劳动人事局负责解释并组织实施。十六、本规定自 ...
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、事业单位及其主管部门。除国家法律另有规定外，本规定也适用于本省境内的中外合资经营、合作经营和外资经营的企业。第三条各级劳动部门的安全监察机构监督本 七条审批文件下达后，对事故责任者给予行政处分的，由各级人事部门，按干部、职工的管理权限履行手续，存入本人档案，并由提出处理报告的单位负责向发生事故单位的 ...
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第二条本市管辖的全民所有制和集体所有制企业事业单位及其主管部门以及国务院各部门驻津企业事业单位、中外合资经营的企业，均应接受劳动保护监察部门的监察。第三条市设 年以上的技师、技术员、劳动保护管理干部中选任。第五条劳动保护监察部门可根据工作需要，在企业事业单位及有关部门，按第四条规定的条件，选任兼职劳动 ...
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