单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(一)五级伤残职工一次性 十一条 劳动保障行政部门在进行工伤(亡)认定、行政复议中，需要对事故伤害及其相关问题进行调查核实时，用人单位、职工、经办机构、医疗服务机构、辅助 ...
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实施〈工伤保险条例〉试行办法》(以下简称《试行办法》)、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤 可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...
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技术措施，划定安全施工区域，设置围栏和警示牌，严防发生阻塞交通、物体打击、高处坠落、垮塌掩埋伤人等事故。几个单位在同一现场施工，必须统一指挥，密切配合， 经济处罚办法颁布施行，报自治区人大常委会备案。第五十四条本条例在执行中的问题，由自治区劳动人事厅负责解释。第五十五条本条例自１９８７年１０月１日起 ...
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细则，报请人民委员会批准施行，并报本部备案。关于劳动部所属局改用新印章的问题，另行通知。.附一：中华人民共和国劳动部组织简则第一条中华人民共和国劳动部组织 和指示，审查当地国营企业、事业单位关于执行上级调整工资方案的措施计划；（三）管理地方工业、建筑、交通运输企业劳动力的招用、调配工作，协助上级管理 ...
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，为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5%。（三）保障休息休假权利。配齐休息日、节假日轮班人员，或落实 素质。同时由市劳动保障部门研究解决环卫工人技术等级考核评定问题。四是完善考核办法，实行交通死亡事故零增长目标考核，并将其纳入道路保洁分类管理考核范围。 ...
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坚持企业违法案件通报制度，对企业不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金、不进行社会保险登记和缴纳社会保险费等违反劳动法律、法规的行为 解决，一时解决不了的，要制定预案，加强监控，确保不发生重大恶性事故。发现问题突出、隐患严重、责任制不落实、不具备基本安全生产条件、职业危害严重 ...
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起以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按规定标准计发生活护理费，所需资金按原支付渠道解决。十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成 省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。十二、2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位发生的职工 ...
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二条外商投资企业必须按照国家统计法律、法规的规定，向当地劳动、统计行政部门报送劳动工资统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第三章劳动合同和集体合同第 五条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响 ...
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细则，报请人民委员会批准施行，并报本部备案。关于劳动部所属局改用新印章的问题，另行通知。附一：中华人民共和国劳动部组织简则第一条中华人民共和国劳动部组织 命令和指示，审查当地国营企业、事业单位关于执行上级调整工资方案的措施计划；（三）管理地方工业、建筑、交通运输企业劳动力的招用、调配工作，协助上级管理 ...
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的或者成建制在津承揽施工的用人单位在本市参保的，其农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，应当按照管辖规定向本市劳动保障行政部门提出工伤认定、劳动 就医所需交通食宿费。㈡伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不 ...
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