企业不少于４０％。企业养老保险缴费征缴、稽核要与工资总额审核相结合，企业缴费时应携带《工资总额使用手册》，社会保险经办机构凭《手册》加强对企业 。养老金社会化发放必须坚持以社会保险经办机构为发放主体、委托国有商业银行或邮局为代发服务机构、离退休人员就近到社会服务机构领取的原则。目前由社保经办机构直接 ...
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居民衣、食、住等基本生活所必需的费用和承担未成年人义务教育费用，在当地最低工资标准40％至55％的幅度内拟订最低生活保障标准，报市人民政府批准后公布施行 名册和提出的最低生活保障金数额送同级财政部门核定后由财政部门委托银行或邮政部门代发。（二）受委托的银行或邮政部门应建立保障对象个人资金账户，并在当月 ...
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生活保障申请的受理、申请人家庭收入初步核查及公示、审批结果公示、代发最低生活保障金、定期核查保障对象家庭收入、组织本社区在就业年龄内有劳动 就业，家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的城市居民；(三)在职人员领取工资或者退休人员领取退休金、养老保险金后，其家庭人均收入仍低于当地城市居民最低生活 ...
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未经省政府批准，各地不得擅自增加统筹项目。要规范缴费基数和缴费比例，统一按工资总额单基数单比例缴纳基本养老保险费。今年内取消县(市)级统筹，年底前要 和补助。各地要坚定不移地推进基本养老金社会化发放工作，尽快实现由银行、邮局代发或由社会保险经办机构直接发放养老金。要认真制定工作方案和实施计划，在年底前 ...
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三是进一步规范个人基本养老保险帐户，将2001年个人缴费比例尽快调至本人缴费工资的6%;四是逐步规范基本养老金计发办法;五是逐步将养老保险基金结算方式由差额 养老金社会化发放的要求，疏通发放渠道，逐步改企业发放为指定的金融机构、邮局代发。有条件的市县要逐步实行企业退休人员由社区进行管理的办法。 五、有 ...
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条线全额缴拨结算方式，全额征收养老保险费，全额支付养老金。同时，要对企业缴费工资基数、离退休人员享受养老保险的待遇标准进行核实。有条件的地区可实行计算机管理， 国家劳动和社会保障部已先后与有关专业银行已下发了通知，并明确规定银行在代发养老金工作中免收手续费和打卡费（包括储蓄存折和牡丹卡），各地、各有关 ...
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省辖区内的国营企业（包括未经国务院批准实行系统统筹的中央企业单位和实行机关、事业单位工资制度的企业，如银行、保险公司等）以及实行企业化管理的事业单位，都应 条件的地区、省辖市、县（市）社会保险机构，可按月直接发放或委托银行代发离退休金；由企业发放离退休金的地区、省辖市、县（市）社会保险机构，根据各企业 ...
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第五条企业补充养老保险的所需费用，从企业自有资金中的奖励、福利基金或效益工资中提取。一年提取的养老保险费一般不超过本企业当年职工２个月的工资总额。个人 补助费按企业补充养老保险的来源渠道，由企业自行确定，并由企业发放或由社会保险局无偿代发。第十六条本暂行办法自公布之日起施行。由省劳动厅负责解释。各地可 ...
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集体企业参保情况进行一次认真的调查核实，对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业，要尽快纳入养老和失业保险覆盖范围。对于未参加社会保险且已经 和补助。各地要坚定不移地推进基本养老金社会化发放工作，尽快实现由银行、邮局代发或由社会保险经办机构直接发放养老金。要认真制定工作方案和实施计划，在年底前 ...
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两条线。企业离休干部的离休金实行社会化发放，由社保机构直接发放，或委托银行代发。不论企业缴费情况如何，社会保险机构对参保单位的离休干部的离休金，都要全额 。今后凡是离休干部离休费不落实的单位，不得搞非生产性建设，其领导成员不得发工资，主要领导和分管领导年度考核不得评为优秀等次，单位不能评为先进。2、 ...
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