报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资总额计算公式：报告期预计到达工资总额 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－单位负责人：处（科）负责人：填报人：１９年月日报中国人民保险（集团）公司一九年 ...
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：对于领取一次性经济补偿金或生活补助费并与企业解除或终止劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入的计算方法应从领取的经济补偿金中扣除该职工 退休费的证件及凭证，未享受养老保险待遇的离退休人员由企业出具退休时间和领取退休费证明；4、职工收入证明（单位劳动工资、人事部门出具）；5、失业保险金领取情况 ...
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补助金及实物；(七)社会组织和个人给予的临时性生活救助金及实物；(八)在职人员由所在单位代缴的住房公积金和按规定缴纳的各项社会保险费；(九)不应当计入家庭 十九条城市居民家庭收入有下列情形之一的，应当采用以下相应的计算方法进行计算：(一)领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的城市居民，其家庭收入的 ...
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局关于二○○四缴费年度社会保险费缴纳标准的通知》)。(二)参保单位申报工资缴费基数的口径：企业单位工资总额口径按国家统计局规定(国家统计局令1999第1号)的口径 申报，地税部门将沿用上年的缴费档次、参保险种，依据新的年度全市职工平均工资计算该参保个人的缴费金额。参保个人如要求变更缴费档次，才需到所属 ...
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是：在全市范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。第三条建立 月平均工资的60%为基数缴纳。第十三条依法宣告破产的用人单位，在清偿债务时，应当优先清偿所欠缴的基本医疗保险费和缴足退休人员以后所需(计算至 ...
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者协商确定。外出劳务期间连续计算工龄。第四十七条下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。第七章内部劳动力市场第四十八条铁路企业原则上都应建立内部劳动力市场 即行终止。第六十六条劳务工的报酬、结算标准和方法等，按用人单位与劳务输出单位签订的劳务协议执行。工资列支渠道按本办法第三十三条办理。第六十七条 ...
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工作目标责任制和领导负责制，主要负责同志要亲自抓。要进一步转变工作作风和工作方法，深入基层调查研究，及时了解真实情况，认真研究解决工作中的重点难点问题和 ）＋个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。要深入企业宣传政策，及时了解掌握职工和离退休人员的思想动态，认真落实安置 ...
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条本办法所称城市居民最低生活保障制度是指与最低工资标准、下岗人员基本生活费、失业保险金、离退休人员工资等保障办法相结合的、保障本市城市居民最低生活所 家庭月收入低于城市居民最低生活保障标准，由政府出资补足的部分，其数额的计算方法是：保障金=最低生活保障标准×家庭人口数-家庭月总收入。对无生活来源，无 ...
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企业、军队所属企业和城镇集体企业单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、以及“三资”企业中的中方职工(以下简称职工)，退(离)休人员和按国务院[国发[ 个人医疗帐户基金来源：(一)由医疗社会保险机构从用人单位按规定比例收缴的医疗社会保险费中，按下列计算方法划出相应部分，记入个人医疗帐户。1． ...
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覆盖、共同负担、统帐结合”的思路，采取“总体规划，审慎实施，稳步推进”的工作方法，到年底前在我省建立起城镇职工基本医疗保险制度。在推进我省城镇职工基本医疗 当地财政和企业的实际承受能力，从严从紧控制。职工个人缴费比例，在起步时统一为本人工资收入的2％，退休人员个人不缴费。随着经济的发展，用人单位和职工 ...
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