，现函复如下：一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制更改。变更劳动合同，必须经劳动关系双方 。二、如果因上述问题发生的争议，属劳动争议，劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第三项“因履行劳动合同发生的争议”的规定，予以 ...
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《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度规定。（六）已建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等内部和风险控制机制。（七）已按照有关规定建立健全 十八条 因工作需要，在一年内发生岗位变更的，从变更次月起分段计算其当年薪酬。第十九条 企业负责人不得在企业领取除年度薪酬以外的其他收入。第二十条 ...
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服务企业的主管部门。其具体职责是：(一)指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规，协调与有关部门的工作业务关系；(二)维护劳动就业 企业提出申请，报原审批部门或机关批准，依法向原登记主管机关办理变更登记手续。劳动就业服务企业因无法继续生产经营申请关、停，或依法被撤销而终止生产 ...
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部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8号) 具有同等法律效力。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务关系不因职工下岗和劳动关系的变更而改变 ...
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一条 依法签订的劳动合同具有法律效力，双方必须严格履行。劳动合同应于签订后十五日内报企业主管部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同，应征得另一方 、县社会劳动保险机构办理社会保险手续，缴纳退休养老保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三 ...
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1次，息金转为积累额。具体利率，由市社保局每年公布1次。第二十三条 职工在市内变更工作单位，不变换职工基本养老保险个人帐户；由于与所在企业解除 企业职工基本养老保险的查询等服务；受市社保局委托，依法查处企业和职工违反有关企业职工基本养老保险法律、法规、规章的行为；办理市社保局委托或者授权办理的其他事务 ...
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的，从发生之日起30日内向受劳动保障行政部门委托的地方税务机关办理企业职工基本养老保险关系变更或者终结手续：(一)发生分立、合并、破产、撤销的；(二)企业 委员会以及财政、审计部门要依法加强监督、确保基本养老保险基金安全。第六章法律责任第三十九条政府有关部门或社会劳动保险机构违反本条例，有下列行为之一 ...
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在全省社会保障工作会议上的工作部署，制定本实施办法(试行)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于襄樊市市直及驻市 。经济补偿应予以清算，双方债权、债务关系不得因劳动关系变更而改变。第五章保障措施第二十条 国有企业减员增效应与促进再就业相结合，对富余人员必须遵循先分流 ...
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在全省社会保障工作会议上的工作部署，制定本实施办法(试行)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于襄樊市市直及驻市 。经济补偿应予以清算，双方债权、债务关系不得因劳动关系变更而改变。第五章 保障措施第二十条 国有企业减员增效应与促进再就业相结合，对富余人员必须遵循先 ...
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和协调好企业与职工的劳动关系，推动企业改革，将提供重要法律保障。企业要依法与职工签订劳动合同；对原已签订劳动合同的，需要变更条款的，应及时协商进行变更； 对于反映较集中的问题、重点人员和集体上访事件，要及时向省厅汇报，并向企业积极反映。对于劳动争议案件，要本着重在调解的原则，三方密切配合，公平、公正、 ...
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