二)建立本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条 第四十三条违反本条例规定，使求职人员或用人单位遭受经济损失的，应当依法赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条劳动力市场管理 ...
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劳动行政部门批准，还可以为劳动者和用人单位提供下列服务：(一)职业指导；(二)档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴证等劳动事务代理业务；( 材料骗取就业的，用人单位可以解除劳动关系；给用人单位造成损失的，依法承担赔偿责任。第四十三条当事人对行政处罚等具体行政行为不服的，可以依法申请 ...
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；第二年由用工补助专项经费和被保险人各支付一半；第三年由被保险人自理。赔偿标准及投保管理办法另行制订。(十四)劳动和社会保障事务代理机构应为非正规就业 并由街道(乡镇)负责发票的发放及管理工作。非正规就业劳动组织应按税务部门的规定保管、使用发票，不得将发票转给其他单位和个人使用，违者按《中华人民共和国 ...
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机构应依法开展业务，不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得违反规定转递、保管和利用流动人才人事档案。 第十条人才中介机构应在服务场所公布服务内容和程序、 处理。 第二十九条违反本办法，给单位或个人造成经济损失的，应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第三十条人才市场管理工作 ...
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关系。从事个体经营的，劳动部门对其实行劳动保障事务代理制，职工档案由当地劳动部门保管，职工个人可按省政府1998年第 152号令和襄劳险[1998]1号文件规定， ，而擅自使用下岗职工的用人单位，视为非法用工，按《劳动法》规定承担连带赔偿责任。 七、下岗职工在协议期内，经中心介绍到其他用人单位承担某项 ...
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所属社会保险管理部门。第十四条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当给予赔偿。企业违反《规定》第十三条解除合同，经劳动争议仲裁部门认定，应及时 手册》制度。劳动手册由省劳动厅统一印制。合同期间由企业按规定填写并代为保管，终止或解除劳动合同由本人持册到出工县(市)劳动部门所属的社会保险管理机构办理 ...
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，审查招用广告、信息；(四)为求职者和用人单位办理录用登记等手续，受委托保管劳动者档案；(五)建立和管理劳动行政部门开办的综合性职业介绍场所；(六)法律、法规和 万元以下的罚款，情节严重的，可以吊销职业介绍许可证；造成损害的，承担民事赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条 违反本 ...
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：(一)对劳动者和用人单位提供劳动和社会保障、人事法规政策咨询服务；(二)代为保管劳动、人事档案和接转劳动、人事关系；(三)代为办理社会保险手续；(四)代为 机构、职业中介机构违反本条例规定，给对方当事人或者其他当事人造成损失的，承担赔偿责任。第二十八条劳动和社会保障、人事行政主管部门工作人员，有下列 ...
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在劳动力市场内提供下列服务：(一)为求职者进行求职登记、就业指导、职业介绍和保管档案等；(二)按照有关规定为劳动力输出提供服务；(三)为用人单位(含家庭用工， 行政处分；违反本条例规定，给求职者或者用人单位造成经济损失的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条 当事人对行政处罚决定 ...
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机构受劳动行政部门和其他有关部门的委托可以开展办理用人手续、颁发有关证件、社会保险、保管档案等工作。第十九条 职业介绍机构从事的业务范围，由审批部门或机构依据 对违反本条例第三十二条规定的，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四条 从事劳动力市场行政管理的工作人员和职业介绍机构的工作 ...
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