知情、表达、参与、协商和监督的权利。四、建立健全劳动关系协调处置机制 (八)完善职工诉求表达机制。各地要畅通职工诉求反映渠道，进一步完善12333、 强化监督检查，细化工作措施，既依法履行社会公共管理职责，督促企业履行法律义务，协调劳动关系，维护职工合法权益，又充分尊重企业自主经营的权利，积极帮助企业 ...
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．2万人，吉林、江苏、广东、福建等省进展较快。为了建立调整劳动关系的有效机制，各地在试点基础上，逐步推行集体合同制度，到今年6月底，全国 有关部门、地方人大和政府制定一些法规、规章，以规范劳动关系，并为全国性立法积累经验，逐步形成比较完善的劳动法律体系。(三)努力发展经济，广开门路，促进就业目前，各地 ...
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丧葬补助费、职工因病及非因工死亡供养直系亲属救济费等职工福利，并形成正常调整机制。有条件的企业应通过职工（代表）大会或集体协商，提高职工福利待遇 不认真履行协议的企业，不得被评为劳动关系和谐企业。建立健全企业职工工 资正常增长机制，涉及广大职工群众的切身利益，关系经济社会的和谐发展。各级人民政府、有关 ...
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．2万人，吉林、江苏、广东、福建等省进展较快。为了建立调整劳动关系的有效机制，各地在试点基础上，逐步推行集体合同制度，到今年6月底，全国 有关部门、地方人大和政府制定一些法规、规章，以规范劳动关系，并为全国性立法积累经验，逐步形成比较完善的劳动法律体系。(三)努力发展经济，广开门路，促进就业目前，各地 ...
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职工群众履行民主权力、参与企业管理的渠道，建立健全劳动关系双方的利益制衡机制，也将进一步促进劳动关系调整工作的制度化、法治化和规范化，为建设和谐社会奠定 次工资协商，签订工资专项协议，并作为集体合同的附件，与集体合同具有同等法律效力。工资集体协商应依法严格按照规定程序进行，协议草案应提交职工代表大会或 ...
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机关征收的地区，经办机构根据税务机关提供的参保单位失业保险费欠费变动情况，及时调整其欠费数据信息。五、经办机构根据税务机关提供的补缴欠费到账信息和 合同制工人一次性生活补助审核与支付一、参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助时，经办机构应要求其填写一次性生活补助金申领核定表 ...
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单位：在企业全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制，促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本，实现社会和谐发展的重要途径。 时应结合本企业的实际有所侧重，生产经营正常和效益较好的企业，应建立正常的工资增长和调整机制；生产经营比较困难的企业，重点建立工资支付保障机制 ...
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十分重要的意义。特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我市经济结构调整步伐的不断加快，社会经济关系和劳动关系发生了新的深刻的变化，各种利益关系 协调与沟通，对一些带有普遍性、倾向性的问题，及时研究解决办法，充分发挥三方协调机制在协调劳动关系方面的作用。要会同工会组织积极指导和推动企业建立完善 ...
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扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未再就业的 相关部门要在当地政府统一领导下，明确分工，各负其责，建立起联合运作的工作机制，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段进行失业调控。要将城镇登记失业人员数量 ...
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指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训是促进再就业 及与之相配套的各项规章制度，加快制定与市场导向就业机制相衔接的有关职业培训的法律法规和政策；落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，尽快 ...
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