劳社[2006]59号文件的规定，重新修订企业年金方案，并向劳动保障部门履行报备手续，并与具备资格的企业年金基金管理机构签订基金管理合同。在履行企业年金方案报备 小组，并指定一名联系人。各市所辖有移交任务的县（市）劳动保障局是否要成立移交工作领导小组，由各市视具体情况确定，但必须安排人员完成这项工作并 ...
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《条例》第二条规定的劳动争议。第三条 处理劳动争议，必须以事实和依法签订的劳动合同为依据，以法律、法规为准绳。第四条 发生劳动争议的职工一方在3 庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决。开庭后，申诉人申请撤诉的，是否准许，由仲裁庭裁定。申诉人提出撤诉或仲裁委员会按撤诉处理的案件，仲裁费不予退回； ...
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清出本市建筑市场；5、本市建筑企业将纳入“红色通道”，并对企业资质重新审查，对未达到标准的，降低或取消施工资质。对于少数企业或个人以 分包企业数量 签订劳动合同人数 有无维权告知牌 工资总体支付情况 欠发工资人数 欠发工资金额 工资低于750元的人数 涉及金额 补发工资人数 补发工资数 是否存在用工 ...
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人员需提供双方用人单位协议书、实际用人单位事故调查材料、劳动关系所在单位劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；(十二)工伤职工或其直系亲属委托他人代为 中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条 劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的 ...
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总额的10％上交省里作为全省统筹调剂金。市级对县(市、区)收缴的待业保险基金是否统筹一部分，作为调剂金，以及市级统筹的比例，由市、州人民政府确定。各市、 使用由各级就业服务机构和财政部门审批。生产自救资金实行低息出借制度。借款须签订合同，明确借款金额、用途，还款期限，违约责任以及还款保证单位。第二十二 ...
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上，提出聘任建议，经行政领导主持召开党政联席会议集体讨论后由行政正职聘任，并签订聘任合同，颁发聘书；中、初级专业技术职务可以分级聘任，由各单位自行确定。各级专业 低聘后，其原有的技术职务任职资格是否保留应视情节而定。对取消任职资格者，今后视其改正错误的具体表现，可按规定重新评聘。 第十八条 凡解聘者从 ...
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）；（四）药品经营品种清单及上年度业务收支情况表、服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件）；（五）市食品药品监督管理部门出具的一 第七条市社会保险机构对已审批确认为定点零售药店建立并开通医疗保险信息系统，签订《深圳市社会医疗保险定点零售药店服务协议书》，颁发统一制作的“深圳市社会医疗保险定点 ...
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发展造成的影响，以及失业保险基金承受能力等情况进行认真分析后，确定企业裁员数量是否得当。如果可行，应指导企业做好裁员的相关工作，并及时提供各项劳动保障服务 人员，指导和帮助失业人员及时享受到有关的扶持政策，并督促企业与重新就业人员签订劳动合同，办理社会保险，维护失业人员就业再就业的合法权益。（五）加强 ...
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方案、单位职工合作集资建房方案等涉及职工切身利益的重大事项时，要认真审查是否经过职工代表大会(或职工大会)审议或通过。对于未经职工代表大会(或职工大会)审议或通过 由上级工会与企业、事业单位协商确定。在企业重组、改制过程中，要及时重新组建工会或办理工会变更手续，不得将工会组织及其机构撤销、合并或归属到 ...
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的政策查询服务。劳动保障部门要加大劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 机构。9月底前，县级以上就业服务机构必须完成统一名称、落实财政全额拨款、重新核定编制、工作人员到位等工作。就业服务机构要认真履行承担公共就业服务，具体 ...
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