劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记， 的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定 ...
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并提供合同样本；（五）为境外就业人员提供条件，协助其在出境前接受必要的技能、语言培训，介绍所到国家或地区的法律法规及其他有关情况，并协助其办理有关 合法权益受侵害的，境外就业服务机构应负责善后处理工作。五、境外就业人员凭经境外就业服务机构确认的境外就业合同文本，向户口所在地县、市公安机关出入境管理部门 ...
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地紧急通知如下：一、严格禁止非法劳务。经营公司在签订对外合同时必须认真核实新方雇主的用工项目，劳务人员必须取得新政府有关部门核发的工作准证后才能 将组织对经营公司派新劳务情况和地方主管部门审批情况进行抽查，对于有违规操作行为的将根据国家有关规定进行处罚。特此通知对外贸易经济合作部二００一年二月二十二日...
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等指令性计划外，应优先从高校毕业生中选拔。各国有企事业单位及各国有商业银行、中国人民保险(集团)公司要使用自然减员指标补充一批高校毕业生。其他商业银行、保险公司及 他们提供方便和帮助。三、近一些年来，委托培养和定向培养的学生，不能按委培和定向合同就业，给整个毕业生就业工作造成了困难和影响。根据赣府发( ...
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审核工作，开展申贷劳动密集型小企业的认定，严格审核小企业录用下岗失业人员合同，推动小额担保贷款政策的落实。人民银行要加强对辖区内劳动密集型小企业发展状况的 工作，做好担保基金的管理、担保机构的监控以及审核拨付工作。承贷金融机构、担保公司要密切合作，完善小额担保贷款实施细则，对申请小额担保贷款的个人和小 ...
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素质和就业能力的培训工作，适应首都经济持续、稳定、健康发展的需要，现将有关问题补充通知如下： 一、各区县、市属各局、总（集团）公司、各用人单位要 就业超过6个月的外来农民工个人，经用人单位同意，可以持单位推荐信和劳动合同，到定点培训机构报名参加技能培训。培训机构按照117号文件的规定申请职业培训补贴。 ...
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八条（一）、（二）、（四）项规定解除劳动合同的职工，应按职工在本企业工作的年限，每满一年发给一个月本人实得工资（按解除劳动合同前三个 ，按职工实得工资的１％提取。第十四条职工退休基本养老保险金由企业向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。第 ...
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等指令性计划外，应优先从高校毕业生中选拔。各国有企事业单位及各国有商业银行、中国人民保险(集团)公司要使用自然减员指标补充一批高校毕业生。其他商业银行、保险公司 他们提供方便和帮助。 三、近一些年来，委托培养和定向培养的学生，不能按委培和定向合同就业，给整个毕业生就业工作造成了困难和影响。根据赣府发( ...
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程序，提高协商质量，经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一、已试行开展工资集体协商工作的企业，应根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》( 质量提供帮助。 二、继续扩大本市外商投资企业开展工资集体协商的范围，2002年在已建立集体合同制度的外商投资企业中，要力争有85%以上的企业试行工资集体协商 ...
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万，禾山镇7万、湖里街道5万、殿前街道3万，预拨到区人劳局劳动服务公司设立的区再就业资金专户，年底由区财政局、区人劳局与镇、 上岗前培训的费用，由市、区财政按用人单位实际吸纳的我市农村劳动力人数(签订一年以上劳动合同)采用政府购买培训成果的模式予以补贴。补贴标准为： (1)培训费用人均300元以下， ...
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