保险资格认定工作提出如下意见：一、老年人的参保资格认定工作由街道（乡镇）劳动保障服务中心（以下简称街镇劳服中心）负责。二、符合参保条件的老年人， 75%大额失业人员灵活就业社保补贴的，或者丧失劳动能力（残疾程度为重度或者经劳动能力鉴定机构鉴定为完全或大部分丧失劳动能力）并且已参加城镇居民基本医疗保险的 ...
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职业病，企业应负责医治；医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并 搜身和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。违反规定的，由劳动监察机构查处；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》 ...
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2.2.3用人单位必须对劳动者进行在职培训，不断提高劳动者素质，增强劳动者的工作能力。2.2.4初次上岗或转岗的劳动者，用人单位应按照国家有关规定进行培训 鉴定机构指定的医院进行体检，经劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的，由劳动保障行政部门审核批准后，可以办理退休或退职。2.3.6.3基本医疗保险 ...
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城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发(2001)20号)、陕西省劳动和社会保障厅《关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》(陕劳社发(2000 ；因病退休、退职、工伤致残退休，须报劳动鉴定办公室进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，按规定上报劳动保障行政部门。(二)职工到达退休年龄当月， ...
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群众和有关部门的意见，并经职工大会或职工代表大会讨论通过。方案内容包括：职工劳动关系处理；职工分流安置形式；社会保险关系接续；再就业措施；离退休人员管理；有关 计算，一次性提取支付生活补助费。(四)经市州及市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定，因病完全丧失劳动能力和1—6级工伤致残人员，按人均不低于4万元的 ...
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。 六、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核， 挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金安全。按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险 ...
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或女职工孕期、产期、哺乳期满。九、职工医疗期与劳动合同期限同时届满时，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力（即鉴定为一至四级的）的职工，应按 、已经或正在通过集体协商，签订集体合同的企业工会可以代表职工与企业就续订、终止劳动合同的有关问题进行集体协商；尚未实行集体合同制度的企业，因生产经营原因终止职工 ...
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失业人员以非全日制用工形式实现就业后，持《北京市城镇失业人员求职证》和劳动合同到户口所在街道(乡镇)社会保障事务所办理就业登记手续，由街道(乡镇)社会保障事务所 从业人员在工伤医疗期内治愈或医疗期满后经区县劳动鉴定后被确认完全丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，伤残程度达到5至10级的工伤人员 ...
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由企业开户银行代为按月扣缴。第四章职工退休养老管理与待遇第二十九条劳动合同制职工退休养老实行社会保险制度，退休养老基金来源由企业和职工缴纳。企业和职工必须 的劳动合同制职工，符合国家规定的，可以提前五年退休。因患病、负伤完全丧失劳动能力的劳动合同制职工符合退休条件的，经市劳动局批准，可以提前五年退休。 ...
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：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第 ，医疗期增加１个月，但不超过２４个月。三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由 ...
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