或到私人企业工作，或从事个体经营，或新工作单位人事管理制度不健全的，其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职 享受原所在单位的工资、奖金、补贴、福利、公费医疗和劳保待遇。档案、户粮关系不转。工龄连续计算。可以参加原所在单位的工资调整和专业技术职务评审，调整和 ...
//www.110.com/fagui/law_275759.html-了解详情
年内在其他地方落实就业单位的，毕业生就业主管部门可为其办理就业调整手续，工龄连续计算。5、实行县直单位工作人员轮换到乡(镇)、村基层单位定期工作 为1年，服务期间计算工龄并给予一定生活补贴。对参加国家“大学生志愿服务西部计划”和我省“大学生志愿者健康行动计划”的毕业生，其档案由省毕业生就业主管部门免费 ...
//www.110.com/fagui/law_205712.html-了解详情
员外，原单位应分别情况准予其辞职、调动、借调或借聘，并办理相应手续，其工龄连续计算。如有争议，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。招聘在职职工应参照 一定的管理费；（二）外商投资企业对所招聘的职工，应建立劳动工资档案，以记录其在该企业的工龄、工资、奖惩及社会统筹保险金的交纳等方面情况。此档案可由 ...
//www.110.com/fagui/law_49825.html-了解详情
证明文件）；产品最终检验或工程验收资料；不良品处理和质量反馈资料。（２）产品档案至少应有一套按产品进行归档管理（底片和焊接工艺评定报告可以另行集中管理），并 名单（非压力容器焊工另列）。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。７．从事 ...
//www.110.com/fagui/law_352558.html-了解详情
聘用合同一式四份，由聘用单位、受聘干部、审批部门各持一份，存入受聘人档案一份。聘用合同一经签定，双方必须严格履行。 七、聘用合同期满自行终止。因工作需要 干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助费，不计算连续工龄。企业破产时，原从社会上聘用的干部聘用期未满的，应按聘用合同规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_276200.html-了解详情
的专业技术人员，可由其单位主管部门报市人事局重新恢复原身份，承认其连续工龄、原工资待遇，并会同公安机关办理入户手续。第八条 专业技术人员的流动除 单位人员流动到城镇集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算，原身份和档案工资予以保留；原是机关、人民团体、农业单位的人员还应按国家 ...
//www.110.com/fagui/law_251908.html-了解详情
质量证明文件)；产品最终检验或工程验收资料；不良品处理和质量反馈资料。(2)产品档案至少应有一套按产品进行归档管理(底片和焊接工艺评定报告可以另行集中管理)，并 焊工名单(非压力容器焊工另列)。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。7 ...
//www.110.com/fagui/law_106506.html-了解详情
职工累计缴纳失业保险费的时间，实行个人缴纳失业保险费前，按国家计算工龄的规定，其连续工龄视同缴费时间，与实行个人缴费后缴费时间合并计算。享受失业保险待遇 、核定失业保险金应付金额，发放《失业保险手册》。失业人员享受失业保险待遇期间，档案由失业保险经办机构负责保管。第十条用人单位开具《退工通知单》，告知 ...
//www.110.com/fagui/law_78145.html-了解详情
聘用合同一式四份，由聘用单位、受聘干部、审批部门各持一份，存入受聘人档案一份。聘用合同一经签定，双方必须严格履行。 第九条 聘用合同期满自行终止。因工作 干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助，不计连续工龄。企业破产时，原从社会上聘用的干部聘用期未满的，应按聘用合同规定的期限 ...
//www.110.com/fagui/law_77248.html-了解详情
证明文件）；产品最终检验或工程验收资料；不良品处理和质量反馈资料。（２）产品档案至少应有一套按产品进行归档管理（底片和焊接工艺评定报告可以另行集中管理），并 名单（非压力容器焊工另列）。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。７．从事 ...
//www.110.com/fagui/law_41714.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务