不符合法定劳动标准的内容予以修改。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低 财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000元 ...
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条自治州对外贸易经济合作行政主管部门应当严格审核经营资格和对外劳务合作项目，对合同履行进行监督，发现问题及时责令有关单位妥善处理。 第三十六条自治州外事、 条外派单位、实施单位或外派劳务人员不履行外派劳动合同义务，或履行外派劳动合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 ...
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。第四条工资支付实行按时足额、优先支付原则。劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。 工作时间工资：（一）依法行使选举权或者被选举权；（二）人大代表、政协委员依法履行职责；（三）当选代表出席乡（镇）以上政府、党派以及工会、共青团、 ...
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随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）；（二）聘用单位未履行聘用合同的；（三）考入普通高等院校的；（四） 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用 ...
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七条地方工会和产业工会应当指导、帮助职工一方订立集体合同，对集体合同的履行依法进行监督检查，参与集体合同争议的协调处理。工商业联合会、企业联合会、企业家 履行的；(三)因不可抗力使集体合同部分或者全部不能履行的；(四)集体合同约定的变更或者解除条件出现的；(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位应当自 ...
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制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。第九条 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的 规定，并出示有效证件。第六十条 劳动保障部门以及有关部门不按照本条例规定履行职责的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及 ...
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资源行政主管部门批准。第五条耕地转为集体建设用地的，土地使用者应当依法履行补充耕地的义务。第二章集体土地权属管理第六条集体土地按照下列规定确认权属 一条集体建设用地使用权出让的，土地使用者应当按照集体建设用地有偿使用合同的约定向土地所有者缴纳土地出让金；土地所有者应当在办理建设用地审批手续时，按照土地 ...
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一致的原则。第五条 劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。第六条 本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并 条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定 ...
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发展规划；(三)草拟基本医疗保险政策、规范性文件；(四)监督单位、参保人员、约定医疗机构及医保机构执行医疗保险政策、法规；(五)处理医疗保险争议。第 机构，履行以下职责：(一)负责基本医疗保险基金的计缴、支付和管理；(二)根据基本医疗保险政策、法规，对参加医疗保险人员(以下简称参保人员)以及约定医疗 ...
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应具备以下条件：(一)遵守国家法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)特殊岗位职业要 、解除、终止的条件；(七)工作纪律；(八)违反聘用合同的责任；(九)双方约定的其他事项。第十九条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用 ...
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